秋招给自己争取了一个sp offer的经验分享
我是刚刚23届秋招中上岸的应届生，也是在这个过程中，开始接触谈薪。尽管最后没有去到给我sp的这家公司，但也验证了一下谈薪的话术。
首先，关于薪资。分为可argue和不可argue版本。很多大厂会制定一个批发价，按学历划分为不同的固定价格，这就是不可argue！但是也有一些公司，他们会在正式和你确认薪资之前提前和你确认一下你的薪资，这时候你的机会就来了！抓住这个机会，白菜变sp，在此一举！
参考话术：
姐，首先非常感谢咱们公司对我的认可，包括在整个面试过程中，我都感觉非常的愉快，整体的沟通下来我觉得和我期待的其实保持一致，无论是工作内容还是工作氛围。同时也与我过往的工作内容是相匹配的，所以我有能力也有信心可以胜任这份工作
但是就是目前的薪资我觉得还是有一点不太满意。是这样的，其实我也有其他公司的offer，比如说xx公司给了我总包xx的价格（这个xx可以是比自己面试的公司稍微好一点的那种），但我确实也是更中意咱们公司。同时姐你也知道，在深圳这个地方，无论是租房还是饮食起居，都是一笔很大的成本。作为一个刚毕业的应届生，我希望自己在满足生存的基础上也能满足我的生活。
所以姐，我希望基础工资这边您可以帮我再商量一下，达到月薪xx的水平，辛苦啦！
❗️一些小事项
除去各种福利待遇，五险一金，我们关注的更多应该在基础薪资，而别被HR拿什么绩效大饼给忽悠。
能进行到谈薪环节，证明你值得，所以可以在合理的范围内进行argue。当然，有部分公司其实是有固定的批发价格的，这种就完全没办法argue了。
面试前提前在各种软件上了解下你的行业、你的公司、你的岗位的平均水平，避免出现狮子大张口这种现象，这种很可能导致到手的offer飞掉。
虽然后来成功争取了到了50%的涨薪幅度，但是基数确实太低了！所以我果断放弃了哈哈哈哈
蔚来公司氛围 184人发布
