宁波银行管培生面试分享

总培工资更高，要求更高。会有学历不够的被调剂到总定。波行简历不会卡本科是双非的同学，我觉得这点真的很友好！秋招被好多企业简历关就被卡掉了，但是波行还是给了机会！

波行要求线下面试，可能是他们比较注重面试者现场的表达能力和状态，线下和线上其实感觉还是挺不一样的。hr老师会强调你需要勇敢地、清晰地表达自己的观点。感觉体验下来，他们应该不喜欢很强势的人，需要表达出自信、尊重、礼貌。

无领导小组我个人参加的三场都非常难抢上话，尤其是初面、终面。这个应该和每个小组的情况有关。比较棒的是即便没有抢上话，最后hr老师还是会通过提问的方式捞你一把。

我觉得如果讨论的问题自己有一些了解的话，最好还是做第一个发言的人，因为后面大家如果没讲上话就会有点着急，可能会出现每次都有两三个人发言的情况，这就更难了。如果不了解话题的话，可以做第二、三个发言的人，对第一个同学进行一些补充，还可以把他的内容归归类，搭一个框架。如果真的都没发上言，一定要争取一下做总结的人！

宣讲会的hr老师说不去实习不淘汰，去终面的hr小姐姐说不去实习会淘汰少部分人，所以不大清楚会不会淘汰人。