秋招 京东JDS 人力岗 复试面经

实习突然离职，出于一些责任心，在网站上发了个找继任的帖子，说了一下具体情况，说如果合适可以简历发我。公司算个连锁公司，有挺多分公司，但工资较低，无房补餐补，好处可能就是比较养老，氛围还算可以。就这样的烂烂公司，我都看见了好多名牌大学的简历。他们真的太优秀了，何德何能让他们来这公司。唉，一瞬间真的感觉悲凉，大学生真可怜。

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

求建议

看到这个对大厂祛魅的话题，作为22届的度子校招生，我也想分享一些我的想法。为什么想分享呢，因为我看了一圈大家祛魅的理由，其实从根本来说算是对工作的祛魅，而不是对大厂的祛魅，也出于想让学弟学妹有更多的视角，更好的判断怎么选择第一份工作，不走弯路，所以分享一些我的看法。 1、对工作祛魅可能是没有清楚现实先狗头保命，不是我为公司说话，谁不想要一个完美的公司呢，问题是就没有所谓的完美的公司啊！！！有的钱特别多，就一定伴随着高强度工作啊，有的很闲，大概率会伴随着没啥成长啊，但是我们也往往是既要也要还要的，而这点，公司肯定也是这么想的。 我看有抱怨遇到领导pua的、有做的工作比较杂的、有代码屎山的、有看身...