今天下午两点🕑先进行简单的自我介绍接下来多数是按照简历里问的社团经历里具体的问问，担任的职责是什么活动展开情况？有多少是以你为牵头人组织的？活动的情况怎么样？多人参与吗？自媒体运营经历+细节(引流具体方法之类的)为什么选这个岗位？你对这个岗位的了解有多少？说说你所了解的招聘？是否做过招聘相关的经历？人力资源六大模块✓→你适合哪一个模块，具体说说了解富途吗你这三五年的职业规划是什么为什么不选择考研？

我面的是京东零售的人力面官两个业务单元的面试官正文:查户口问题很多，面经中这部分全部省略问了我最难的事，咋解决的？从这件事中得到什么样的启发和收获说说最近三年的职业规划家里支持这个职业规划吗喜欢哪门专业课(人力相关的)，最不喜欢哪门专业课学习成绩怎么样？四六级过了吗？对人力模块里的哪个部分比较感兴趣？专业课里学到的模型(我简单说了俩)反问环节我具体是for那个HR方向回答来公司之后轮岗…再通过评定定岗…

📅问题集锦：1、之前的实习经验我在得物实习，然后之前内容运营面试的重点问的是数据方面，这次问的问题重点在有没有跟商家对接培训。所以回答这段经历的时候多匹配你的岗位JD2、文体部的经历这个是我在学校学生会的任职，主要侧重在活动事前策划、事中安排、事后复盘字节非常重视🀄️复盘3、为什么想来这个岗位（跨专业的基本上都会问基本上回答两个部分：一是了解自己在就业岗位的竞争力和未来行业要求的匹配程度从而来培养自己的能力，二是对hr这个岗位非常感兴趣4、hrbp和招聘是不同的、你想在除了简历筛选和招聘之外还希望了解什么hrbp方年的内容？这个问题其实主要根据岗位JD来回答就好了，比如协助培训、优化招人流...

首先，电话来得很突然，问我下午三点半到四点可不可以进行面试（现在想想，知道自己不是临场发挥型选手，我应该拒绝，我咋就不会拒绝别人呢)然后面试官说后面还有会议，我又回答得太啰嗦了…只面了二十几分钟，大概率是凉了📝以下是面试复盘1. 自我介绍2. 简历深挖：两段实习经历中看，自己更适合HR的哪一块？就经历中的培训活动说明自己在其中的角色？（反馈说get不到我的重点）3. 你在实习中的高光时刻与灰暗时刻。4. 你怎样理解HRBP？5. 介绍部门，是客服中心的HRBP，关于工作城市的问题。6. 反问环节：面试流程问题。又强调了工作城市问题，还问我能不能提前来实习。📝反思1. 不能因为一直没收到面试...

公司：顺丰供应链个人情况：211本硕，本科物流，研究生人资我整理了一些我的回答截图在上面了，自取2021.9.22投简历并参加ip测评2021.10.11电话面试：大概十分钟，聊了一下个人情况，其他的不太记得了，自我介绍是让英文说两句，我很懵，说我可能说的不太好（个人觉得不要直接拒绝），面试的小哥哥人很好，说没关系，我因为完全没准备就说了两句说不下去了，后来小哥哥说还是要练一下英语，后续的面试可能会遇到（其实我英语还行但对于没准备的东西我一下子聊不出来），聊的其他的我实在是记不起来了，但是我记得都不涉及专业问题。1.自我介绍（英文）2.职业规划3.毕业论文写的什么2021.10.15:邮件通知...

今天其实有些颓废，干什么都打不起精神😌昨天面试没通过，还是多少有些难过。 - 晚上出去吃饭，路上碰到一个算卦的爷爷，于是一时兴起算了一卦😂说我的各种都会挺顺的结果也挺好的。感觉今天是被算卦的爷爷治愈的一天。不管怎么样，都要坚持到最后呀！一定会有好结果的！ - 经历了几次结构面，其中被问到一个问题挺多次的，但是我每次都答得不太好，今天想反思一下。 - 前提是我之前有过三段实习，一段是地产销售部的，一段是地产人力资源部的，一段是施工单位技术部的。而我投递的岗位是成本管理岗😭。 - 面试官的问题，基本就是前几段实习都与专业/成本不太相关，现在投成...

base上海的一个HR小姐姐给我面的，现在疫情居家办公，小姐姐网络不好，一直一卡一卡地。 调试网络过程中注意礼貌询问和表达～ 1、自我介绍 1）基本信息➕感谢 2）工作经历 3）校园经历 4）兴趣性格 2、之前一面涉及了哪些问题？有没有进行复盘？ 1）涉及既往经历挖掘、情景模拟、求职行动等相关题目 2）复盘存在的不足及长处，进行评价，以及说明为改善不足所做的努力 3、之前经历中最有挫折感的一件事？ 这个跟最有成就感／挑战性／困难的一件事是同类型题，做好梳理；一定不要只说挫折，更重要的是说明你是如何解决挫折的、从中...