招行管培面经复盘

AI面:

第一个英语,准备30s回答60s

第二个中文,准备1min回答2min

一般不需要特别准备,保证口条流畅自然即可

二面:

无领导每组12人,我抽到的是卡牌游戏,2min读题,40min讨论,3min代表总结,2个hr在场

注意描述卡牌信息要形象简洁,做好每个人的发言记录,多提出一些出牌策略会加分

三面:

2v1单面,每组4个人

面了大概15min

行为面有为什么在券商实习最后选银行/为什么选招行/最有挑战性的经历

专业面涉及对银行业务架构的理解/有没有关注外汇债市形势/了解过银行投行吗,简历面有涉及课程,不会很细

终面:

7min答辩+2v1单面

答辩的时候是面对面试官坐着展示,面前有一台surface自己翻页

提问环节有一半是关于案例的,会追问,需要对ppt内容熟悉并且有自己的思考和理解。之后是一些motivation、个人优劣势方面的问题,基本和三面一致,当时面试官还挺严肃的

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一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
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找不到工作死了算了:没事的,雨英,hr肯主动告知结果已经超越大部分hr了
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