小米集团销售管培生面经_(:3 ⌒ﾞ)_

楼主是在秋招的时候投了小米的管培生，一共是三面➕测评，具体流程如下:
1、简历投递后的一面（20min）
    这一面是线下HR面~就是比较简单的问了一下基本情况，聊天，接不接受出差之内的~还是比较简单，我感觉主要就是考察你的应变能力和逻辑能力，也问了一些和业务有关的话题，但是奈何楼主是小米究极米粉，所以任何问题都难不倒我嗨嗨嗨，所以就是非常顺利得通过一面啦！
2、二面群面（teamwork）（1h）
     二面的话是群面，这次的话我是抢到了leader的位置，因为题目非常符合我的专业，大概就是假如以一个月为基准，15号的时候发现销售进度仅仅完成了30%该怎么办，出一套方案，然后我就通过线上➕线下、售前➕售后，划分了一个二维表格，然后组织大家填写意见进去，最后呈现出来的效果还是不错滴~但是也犯了一个小错误，就是算错时间了呜呜呜，导致最后空余了15分钟的时间出来，现在想想就很呆！数学尊的不好啊喂！好在后面有同学增加了意见，然后我就接着让reporter再总结了一下，也算是弥补了一点吧
3、三面（40min）
   三天之后接到了三面通知，三面是线上，有两个面试官，一位是业务方面的HRBP，一位是华南区的销售总监，又是大佬呀有没有！！！so压力面你懂的，因为我本身是很喜欢使用小米产品的，然后面试官第一个问题就叫我现场向他推销我的手机（小米10Pro）我就从外形、性能、手感等等入手介绍，自我感觉还是很不错的，然后就开始了一些常规问题:
1、小米产业链的理解?
2、个人大学影响最深刻的事，最遗憾的事?
3、当班长有没有什么总结下来的经验?
4、认为一个管理者需要什么品质?
5、你觉得一个产品怎么样才能深入人心?
6、认为小米产品现在最大的优点和缺点?
7、对小米智能家居和生态有什么了解?
.......
总而言之，还是有一点难度滴，好在我是小米脑残粉，对这些还是有一些理解，然后再打磨一下，渲染一下，七七八八还是都答上来了，因为我真的很喜欢小米，所以最后的反问环节我是直接问了薪资和工作地点，其实当时是有一点后悔的，感觉不应该这么鲁莽哈哈哈，得到的答案是薪资9k左右，工作地点定在南昌但是如果其他地方有hc的话也可以推荐过去（其实我感觉应该就是南昌啦），然后还问了我的意见之内的balabala。然后三面就结束啦~
4、测评
    三天之后接到了能力测评，然后我去问了一下HR，说是三面通过啦，如果测评通过的话就直接会有oc，但是由于当时我已经答应了锐捷的HR说会签锐捷（因为待遇更好，而且可以回家，楼主是成都人），所以就没有再做最后的测评啦，也就暂时和我最爱的小米集团say goodbye啦，其实当时真的纠结了好久，但是最后还是选择了锐捷，我感觉tob应该比toc更能锻炼我吧~而且已经答应了别人，不能言而无信呀！

现在呐，我把我的经验分享给你，希望对你能有一些帮助嗷嗷！希望大家都能拿到自己心仪的offer嗷嗷

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