2022-11-22 17:21 已编辑华中师范大学测试开发发布于湖北

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1中行软件中心 base合肥。前三年总包分别是13 19 22

2交行软件中心 base合肥 hr 说2到3年升b6，年薪28，应该画饼。转正后第一年18

3芜湖市电信。云计算工程师总包11~13

4工行数据中心。base上海。总包不清楚

芜湖电信离家3.6公里，合肥和芜湖离得也不算远，求大家给点建议

#校招##投票#

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duoduooffer

安徽大学测试工程师

芜湖这么发达电信才这么点嘛......毕竟安徽老二

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发布于 2022-11-27 22:53 安徽

人来疯的小鱼干在炒股

门头沟学院 Java

听学长说合肥中行加班有点多，955基本不可能，大佬投邮储没

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发布于 2022-12-27 11:28 安徽

牛客580335042号

门头沟学院 Java

上海数据中心算了给的钱没用合肥两个多而且上海消费水平那么高租个房就没什么钱了

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发布于 2022-11-22 18:39 上海

HenryDXu

合肥工业大学后端

为什么选交行的比中行多呢

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发布于 2022-11-23 19:43 江苏

Dream_Odyssey

合肥工业大学前端工程师

别来上海工行数据中心，我合肥人，现在准备跑路了

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发布于 2023-02-14 13:17 上海

牛客321976060号

南京邮电大学测试开发

老哥面试都问啥啊，我明天也要面试这个了

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发布于 2023-03-30 15:36 江苏

不愿透露姓名的神秘牛友

11-29 12:39

华为工作体验

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

华为工作强度 846人发布

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11-27 00:42

山西农业大学客户代表

我终于收到了美团的offer

虽然一开始我以为会拒绝，因为薪资确实不高。这几天的努力没有白费，大家如果有问题，尽管问我，我会尽量分享我的经验。祝愿每位小伙伴都能找到理想的工作，开出属于自己的精彩！

牛客创作赏金赛

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10-18 21:51

西安电子科技大学 C++

看看逆天公司😅😅😅

ArisRobert：统一解释一下，第4点的意思是，公司按需通知员工，没被通知到的员工是没法去上班的，所以只要没被通知到，就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。

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11-26 22:02

已编辑

昆明理工大学 Java

宇信科技（2024-11-26 代码题结束十五分钟前全部AK）

唯一一次笔试全部AK的，百分之百，还有十五分钟就直接交卷了，思路可能并不是最好的，但是都100%啦。第1题：问n！得到的值中0的个数，比如7！为5040，输出为2 package 第一题; import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { // while (true){ Scanner sc = new Scanner(System.in); int n = sc.next...

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