大厂参考，聊聊京东交互设计实习的内部工作流程！

京东的工作流程是非常标准的也很有代表性，可以作为很多大厂的参考。实习生初入职场是不能独立对接需求的，一定是从导师手里分配。导师一般会把一些中小型的需求交给实习生。下面说说具体流程。

聊需求

首先会带着实习生去找pm了解业务背景与需求，前期注意倾听，这样后面做方案的时候可以避免出现方向性的错误。另一方面也要听导师作为设计师是怎么与pm沟通的，因为后面我们迟早要离开导师独立工作的。

做方案并与导师过稿

接下来到导师会和实习生确认一个期限，什么时候对一下初稿。我们可以按照自己的想法结合沟通的内容产出一版方案。接着导师就会给出修改的建议，直到修改到导师觉得没有问题为止。

设计组内过稿

以为过了导师这关就可以交付了吗，并没有。还需要找设计leader去过稿，可能大leader也会给出一些建议，如果没问题的话就可以交付给pm了

交付方案

拿着改了许多遍的稿子给pm讲解，这个过程并不是让pm自己看，而是需要讲解设计思路，以及为什么这么设计，通过几轮过稿导师已经给出了很多思路都可以用来说服产品经理采用方案。如果pm接受了方案，恭喜你这个需求已经完成了80%

跟进需求

交付后并没有结束，需要跟进ui，检查ui方案是否与交互方案有冲突，还需要跟进开发进度以及上线后的数据。

由此可见交互设计师想完成一个需求需要闯过层层关卡，也正是这样的高要求才能保证方案质量，对于新人设计师来说必须不断打磨方案没有捷径可走。