一、简要介绍

主要为广大有志于在华为工作的社招朋友们提供一手社招岗位信息，文章会不定期更新，及时提供详细有效最新岗位信息。

社招岗位信息包含研发，销售，质量与流程，财经，云服务，采购和技术等岗位。

如有需要内推华为，欢迎私信。

二、本期内容

本期主要介绍华为 15 到 18 级的财经族社招工作岗位。

三、具体岗位

3.1 资金经理 J202208250078

3.1.1 所属部门

集团财经

3.1.2 工作地点

深圳

3.1.3 工作经验/学历要求

三年以上工作经验/本科，硕士

3.1.4 职位详情

财经族，15级

3.1.5 职位描述

3.1.5.1 工作职责

1. 负责资金风控建设实施，通过系统控制及风险探针实现风控从事后走向事前和事中；
2. 负责 OTC、PTP、电商等领域资金安全全景建设的场景分析与度量方案实施，端到端地梳理影响资金流入和流出安全的风险清单、构建度量方案及实施、及长效机制的维护和运行；
3. 负责资金业务连续性建设预案及演练，基于业务发展同步审视刷新BCP方案，组织应对紧急事件；
4. 负责资金问责与差错管理，跟进相关事项的全声明管理周期、确保过程质量及进度。

3.1.5.2 任职要求

3.1.5.2.1 业务技能要求

1. 学习能力和适应性强，具有较好的分析和逻辑思维能力，良好的沟通推动、组织协调，及项目管理经验；
2. 英语流利，熟练的英语听、说、读、写能力，精通操作办公软件；
3. 工作主动性好，能积极思考、适应挑战性工作任务；有风险管理工作经验与背景优先，具有较强的风险识别、分析、归纳与总结能力。

3.1.5.2.2 专业知识要求

1. 3 年及以上工作经验；
2. 熟悉 AP /资金/电商及其上游业务环节的基本流程与操作要求；
3. 有 IT 项目推行经验优先。

3.2 高级税务专员 J202207080047

3.2.1 所属部门

集团财经

3.2.2 工作地点

深圳

3.2.3 工作经验/学历要求

三年以上工作经验/本科

3.2.4 职位详情

财经族，级别 15 到 16，看个人能力及面试表现定级

3.2.5 职位描述

3.2.5.1 工作职责

1. 及时获取外部间接税、所得税税法政策变化，分析其对公司业务影响，负责组织与相关部门沟通，制定税务解决方案；
2. 负责计税，申报、资产、披露数字化解决方案制定，敏捷支撑各领域业务发展；
3. 协调 IT 人员，负责组织数字化解决方案的落地实施。

3.2.5.2 任职要求

3.2.5.2.1 业务技能要求

1. 具有较强的沟通推动能力，具备良好的职业素养和综合解决问题能力；
2. 思维活跃，善于思考和创新，愿意接受有挑战的工作；
3. 有税务数字化方案/平台建设经验者和项目运作经验者优先。

3.2.5.2.2 专业知识要求

1. 3 年以上大型企业、咨询公司税务工作经验或大型税务产品公司产品设计工作经验；
2. 熟悉税务专业知识和财务知识；
3. 具备税务遵从实操经验。

3.3 资金经理 J202208110035

3.3.1 所属部门

集团财经

3.3.2 工作地点

深圳

3.3.3 工作经验/学历要求

三年以上工作经验/本科，硕士

3.3.4 职位详情

财经族，级别 15 到 16，看个人能力及面试表现定级

3.3.5 职位描述

3.3.5.1 工作职责

1. 负责全球资金流转对账和风控模型设计，及系统架构搭建；
2. 负责调研所负责国家、商城的资金交易全景和流程，调研金融环境及合作机构交易规律，设计解决方案；
3. 执行资金交易风控，管理风险闭环，保证公司资金安全。

3.3.5.2 任职要求

3.3.5.2.1 业务技能要求

1. 学习能力和适应性强，具有较好的分析和逻辑思维能力，良好的沟通推动、组织协调及项目管理能力；
2. 熟练的英语听、说、读、写能力。

3.3.5.2.2 专业知识要求

1. 本科及以上学历，有会计、财务管理、金融、计算机、统计、电商等专业背景；
2. 具有企业财务、金融机构清结算和对账，电商运营、风控和运维等相关岗位工作经验。

3.4 高级风控经理 J202202230207

3.4.1 所属部门

集团财经

3.4.2 工作地点

深圳

3.4.3 工作经验/学历要求

八年以上工作经验/本科，硕士

3.4.4 职位详情

研发族，级别 17 到 18 级

3.4.5 职位描述

3.4.5.1 工作职责

1. 作为负责人独立或独立带领团队，承担中等代表处、L2 流程（含 BG ) 或作为骨干参与地区部/ BG 的内控与风险管理；
2. 作为负责人独立或独立带领团队，承担内控 COE 的工作项目，如内控框架评估，内控工具开发/优化、SACA、责任体系建设、内控问题管理及内控能力提升等，对所承担业务的工作输出效率和效果负责；
3. 独立负责一个或以上风险管理 （含 BCM）项目或子项目；或组织制定公司级特定场景应急预案（IMP）或风险管理方案；
4. 作为业务骨干或子项目负责人，开发或优化风险管理（含BCM）相关政策、管理规定、指引、流程、操作指导、工具、方法、测评体系、培训材料，主导将其成功优化应用在领域级/公司级项目并开展面向各级管理者及风险管理利益关系人的培训宣传与赋能。与业务部门三层组织主管就风险管理进行有效沟通。

3.4.5.2 任职要求

3.4.5.2.1 业务技能要求

1. 带领团队完成内控或审计、风险管理项目的能力；
2. 发现内控与风险管理的问题并给出改进建议的能力；
3. 良好的沟通与影响力；
4. 中型项目管理的能力。

3.4.5.2.2 专业知识要求

1. 掌握业界内控与风险相关的知识（如财务、内控、风险、保险、流程、稽查或审计等）
2. 熟悉了解某一业务流程，可以以某公司为例阐述其2个或以上流程中的风险。

3.5 会计-高级财经专员 J202203070233

3.5.1 所属部门

集团财经

3.5.2 工作地点

深圳

3.5.3 工作经验/学历要求

三年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.5.4 职位详情

财经族，级别 15 到 16，看个人能力及面试表现定级

3.5.5 职位描述

3.5.5.1 工作职责

1. 负责集团合并报表的数据审视及会计分析；
2. 指导合并报告会计日常的业务处理，负责集团合并报表编制审核，确保合并数据的准确；
3. 负责集团合并会计政策解读和答疑；
4. 负责与报表合并相关业务的解决方案的制定；
5. 负责集团合并报告业务流程的优化与改进，并对流程的遵从性进行监控。

3.5.5.2 任职要求

3.5.5.2.1 业务技能要求

1. 3年以上财务工作经验，其中2年从事企业的复杂合并报告编制或审计工作经验，熟悉业界实务中外币折算业务，具有大型制造型企业或会计事务所工作经验者优先；
2. 具有资产评估经验，能够独立建立价值评估模型，具备会计师事务所资产评估经验的优先；
3. 具有跨国公司或金融企业外汇风险管理或外汇核算方案设计3年以上工作经验。

3.5.5.2.2 专业知识要求

1. 具备良好的会计和财务管理基础；
2. 了解国际会计准则、中国会计准则；
3. 具备较强的沟通和推动能力；
4. 具有 CPA、ACCA 或同类专业资格优先。

3.6 资深税务经理 J202203210132

3.6.1 所属部门

集团财经

3.6.2 工作地点

深圳

3.6.3 工作经验/学历要求

八年以上工作经验/本科

3.6.4 职位详情

财经族，18级

3.6.5 职位描述

3.6.5.1 工作职责

1. 及时获取外部间接税、所得税税法政策变化，分析其对华为公司业务影响；
2. 理解华为业务场景和账务核算方案变化，结合税法规则对业务场景进行解读，出具税务处理意见；
3. 结构化解决间接税、所得税税法规则，协助制定解决方案，敏捷支撑各领域业务发展；
4. 负责税务规则管理数字化平台建设。

3.6.5.2 任职要求

3.6.5.2.1 业务技能要求

1. 思维活跃，善于思考和创新，愿意接受有挑战的工作；
2. 有税务数字化方案/平台建设经验者和项目运作经验者优先；
3. 具备较强的沟通推动能力，具备良好的职业素养和综合解决问题能力。

3.6.5.2.2 专业知识要求

1. 8年以上知名会计事务所税务咨询或税局工作经验；
2. 具备深厚的税务专业知识和财务知识。

四、结语

文章会不定期更新，及时提供详细有效最新岗位信息。

社招岗位信息包含研发，销售，质量与流程，财经，云服务，采购和技术等岗位。

欢迎私信