年假12天起步，在 Philips 做机械工程师是什么体验？

我是2021年加入飞利浦的，当时的面试经历可以看我主页的帖子分享。

#机械/汽车制造公司工作体验#

• 背景

飞利浦目前的主营业务其实就是医疗和非医疗两大类，医疗是营收大头，占50%以上，非医疗主要就是电动剃须刀、电动牙刷、母婴用品以及美姿产品。一些产品还是有很大市场份额的，但总体而言，这一两年公司的业绩一直不太好，2022下半年换了新任CEO，公司也启动了一轮裁员，很多部门都有涉及，工程师也有被裁掉的。

• 福利

飞利浦是荷兰企业，这种老牌的欧企福利还是很棒的。先说假期，入职就是12天起步的年假，20天病假，圣诞节、春节分别额外赠送一天假期，单独一天的病假也不需要证明什么的。平时是每周1天居家，4天在公司。夏天可以居家2天，3天在公司。不打卡。WLB，是真的做到了。其他福利就是饭补、交通补贴、话费补贴、商业保险（门诊报90%），这些都是有的。工会可以送旅游基金、团建点数、影视会员、节日礼包这些。公司的饮料零食之类也是定期补充，团建都是工作日，绝不占用个人时间。

• 工资

校招加入的大都是30/40级别，往往是办公室最低级别，工资嘛当然也是办公室最低水平，具体的可以offershow自行查询，竞争力不大，所以感觉办公室里本地人很多，主要是福利好一点。

• 氛围&发展机会

公司还是很包容的，有很多独立的电话间，有女性专属的小屋。作为外企当然也会有很多老外同事，不过他们级别都很高。工程师的压力也不是很大，难搞的事情都扔给供应商了。主要是要按飞利浦的开发流程来搞。英语要好，可以跟荷兰或美国的同事探讨具体的细节，也可以在老板面前争取到更多机会。40一般工作两三年可以升到50级别，60高级机械工程师难一点，70就是经理级别了，一些同事已经做了很多年60了，经历了好几次裁员都被留下了，他们的工资还不错。这是不被裁员的发展路径，现在这个经济环境，想在外企退休很有难度，所以飞利浦内部流动率也蛮大的。

暂时只想到了这么多，想到再补充~