浦发银行科技子公司 面试

8点半签到 9点12正式开始 （15-20分钟）

  1. 自我介绍1分钟
  2. 演讲（银行零售业务 挑战选一个 客户流失）
  3. 有没有出去实习？为什么？
  4. 前端项目 VUE生命周期
  5. 做过后端项目吗？这个项目的难点？如何解决的
  6. Proxy怎么实现的？
  7. V-if和v-show用过吗？
  8. 另一个面试官问我，换课题对我的影响
  9. 研究项目是几个人的团队做的？你做了什么？
  10. 你的论文有发表吗？
  11. 英语六级分数
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没问算法哇
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发布于 2022-11-17 14:51 四川
校友hhh，明天我也面浦发
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发布于 2022-11-17 21:02 四川
老哥 有浦发的qq群吗 没找到大部队
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发布于 2022-11-17 20:44 四川
你问的还挺简单啊
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发布于 2022-11-17 22:01 重庆
请问一下这是一面吗
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发布于 2022-11-21 21:36 安徽
请问，楼主有结果了么？
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发布于 2022-11-22 23:14 湖北
请问楼主一面有结果了吗
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发布于 2022-11-25 20:48 重庆
请问下现在有结果了吗😊
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发布于 2023-04-04 17:11 上海
请问是线上还是线下呀
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发布于 2023-04-06 18:05 山西

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应届生入职半年后渐渐明白的道理
新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...
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西安电子科技大学 银行管培生
浦发西分线下初复试
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一天约两面，八股和手撕全答出来直接暂不匹配非常莫名其妙，上一个莫名其妙的是途虎，dp十分钟撕出来还挂这俩公司一生黑了😅😅😅一面巨水，开局问的和HR一样，但是聊的很好，所以下午直接约二面了项目问的不深，走马观花式问react和vue的区别写过小程序吗（因为部门进去就是写小程序的）手撕防抖节流去重尽可能多的方式（不是数组，是面试官给一个对象，根据属性去重，我写了五种）40min结束战斗二面只有半小时，大部分时间在写题应该是面试官不感兴趣，问的都是一些简历上的边角料，无八股本地IDE写题，题目如下一个页面上下布局，上面一个输入框，右边一个按钮下面一个列表，输入框输入文字，点击按钮，将对应文字添...
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