3.1面试实景再现---详述银行无领导面试形式和评分细则

本文章收录在专栏《手把手带你破解银行科技岗面试》，如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道：

• 我到底能报考哪些银行里的哪些机构？
• 我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？
• 我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？

一、引言

根据我自身的经验，面试科技岗的同学一般都学的是理工科专业，对“无领导”这种面试有点陌生，甚至有些畏惧。

这些都非常正常，还是要正视这种对陌生事物的畏惧感，想一想，我们本科硕士阶段那么难的专业课都学会了、那么晦涩难懂的论文都写出来了，这几个人在一起聊聊天的面试怎么可能学不会呢？

本章节我会竭我所能，把我个人准备无领导的经验技巧分享给你，希望能对你有所启发。

二、无领导的面试形式

2.1 线下形式

线下面试常见的场所是一间比较大的会议室，有那种长长的会议桌，或者是那种长条状的桌子，具体分布我画了几张灵魂画作可以参考：

座次一：

这种形式属于比较正常的，每个人离面试官的距离都差不多，所以不会有什么座次上的优劣。

座次二：

这种形式其实和上一种差不多，只不过会议桌会稍小一点，更贴近面试官。

座次三：

我只是听说过这种面试形式，还没遇到过。这种面试形式是每个考官会盯几个考生，对这几个考生按测评项打分。

座次四：

这种座次对边边的考生不公平，如果坐到边边的话，一定更得多表现，不然大家很难注意到你。

2.2 线上形式

线上形式就没什么好说的了，一般都是腾讯会议，没线下那么讲究。

2.3 面试的一般流程

这里介绍一下面试流程，不管什么题型，大概率不会脱离这个框架：

1. 首先入座（或者是线上腾讯会议），听考官的引导语，进入考试状态。
2. 给几分钟的审题思考时间。
3. 审题完毕，每个人给出自己的陈述。
4. 个人陈述完毕，所有考生自由讨论。
5. 自由讨论结束，小组派一个代表总结陈词。
6. 陈词