字节跳动HR日常实习生两轮面经
🔹主要问题:
1.自我介绍
2.为什么选择HR这个岗位?
3.我对HR的理解?
4.过往实习与校园实践经历
5.反问 (我问了这个岗位需要多少轮面试?HR小姐姐回复2-3轮)
🔹一面
应该是业务主管面
情景模拟好难🤯 偏压力
👀为了准备面试,看了好多面经,也从官网、知乎等熟悉了字节的企业文化、企业价值观、产品等(没问到),还有HR六大模块三支柱,我觉得还是要打有准备的仗💪🏻
📌HR六大模块:
人力资源规划-招聘与配置-培训与开发
绩效管理-薪酬福利管理-劳动关系管理
📌三支柱模型:
COE专家中心
HRBP人力资源业务伙伴
SSC共享服务中心
📌企业使命:
激发创造,丰富生活。
Inspire creativity, enrich life.
📌企业文化(字节范):
追求极致、
务实敢为、
开放谦逊、
坦诚清晰、
始终创业、
多元兼容。
1.自我介绍
2.为什么选择HR这个岗位?
3.我对HR的理解?
4.过往实习与校园实践经历
5.反问 (我问了这个岗位需要多少轮面试?HR小姐姐回复2-3轮)
🔹一面
应该是业务主管面
情景模拟好难🤯 偏压力
👀为了准备面试,看了好多面经,也从官网、知乎等熟悉了字节的企业文化、企业价值观、产品等(没问到),还有HR六大模块三支柱,我觉得还是要打有准备的仗💪🏻
📌HR六大模块:
人力资源规划-招聘与配置-培训与开发
绩效管理-薪酬福利管理-劳动关系管理
📌三支柱模型:
COE专家中心
HRBP人力资源业务伙伴
SSC共享服务中心
📌企业使命:
激发创造,丰富生活。
Inspire creativity, enrich life.
📌企业文化(字节范):
追求极致、
务实敢为、
开放谦逊、
坦诚清晰、
始终创业、
多元兼容。