题解 | #字符串排序#

摆脱“学生和巨婴思维”，职场路更顺畅刚入职场时，我也曾深陷“学生和巨婴思维”，总觉得有人会像大学老师那样手把手教我。结果发现，职场上没人会这么耐心地指导你，大家都忙得很。记得有一次，我面对一个新项目，完全不知道从哪儿下手，结果只能干瞪眼。后来才明白，职场上得靠自己摸索，不能总指望别人。学会独立解决问题刚开始工作时，我遇到问题总是习惯性地问同事，结果发现很多问题其实自己搜索一下就能解决。比如，有一次我需要用一个新软件，刚开始完全不会用，结果同事忙得没空教我。我只好自己上网查教程，结果发现其实并不难。通过这次经历，我学会了遇到问题先自己解决，不再依赖他人。主动沟通，别怕表达我以前特别害怕和同事、领...

😅😅😅😅😅😅

😅😅😅

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...