华为终端

华为终端松山湖小池子，抱团取暖，感受寒气
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#秋招##校招##华为##华为终端##东莞#
全部评论
路过，帮楼主踢踢
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发布于 2022-11-04 11:20 广西
终端有消息了嘛
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发布于 2022-11-15 11:23 陕西
能更新一下码吗？过期了
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发布于 2022-11-19 17:03 广东
你好 能更新一下吗
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发布于 2022-11-30 11:17 辽宁
你好，能重新更新下码吗，过期了
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发布于 2022-12-14 14:27 陕西
你好 我也想要一下码谢谢😊
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发布于 2022-12-28 01:04 河南
lz求一个新码 蹲
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发布于 2023-12-11 01:18 山西

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昨天 03:45
已编辑
武汉科技大学 前端工程师
小厂前端面经
全程问项目，结合问一些八股，感觉还有很多细节的东西没讲好。 自我介绍 讲讲项目 问动态路由及使用场景 如何根据用户权限动态添加路由？ 状态管理怎么做？ 为什么用vuex而不是pinia？ 项目的大规模数据渲染性能优化怎么做的？ 虚拟滚动具体说说？ 为什么不用第三方库实现？ 路由懒加载怎么做的？ 为什么能提升性能？ h5的vant在项目里用了哪些组件？ 移动端适配遇到过哪些兼容性问题？如何解决 1px 边框问题？ 讲讲支付功能怎么做的 有没有轮询吗？ 你在导师项目组只做前端吗？项目组里面协同开发有没有用git？ 反问： 做的具体业务？ 有人带吗？
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今天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 128人发布 投递宁德时代等公司10个岗位 >
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01-16 20:22
北京邮电大学 硬件开发
释放小米offer
手机部
小狗吃臭臭：以后用不到你设计的手机了，可惜！
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01-24 12:50
门头沟学院 C++
选offer
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感觉很迷茫，求大佬们给些建议
菜狗二号：还有啥想的 指定国有行啊，去了就开始幸福美满的生活了，选华子不是折腾自己么，最终财富积累度是差不多的，但是幸福指数是相差甚远的
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02-14 11:11
牛客运营
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