有人知道多乐游戏（北京蓝色创想）公司咋样吗？

我们这个奇葩领导pua ，冷血、怕出错 昨天开会，团队有个人休陪产假，他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假，还要休年假，他这样不行客户没人跟，问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢，帮我分析分析。 曾经pua我，一度怀疑自己的能力，缓了三天才好 动不动就说裁员，威胁，阴阳怪气，话说不明白，总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢？！” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫，座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中，没遇到过这种人。

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会入职公司三年，整体来说真的很佛系，不像当初一起去的大厂的同学，感觉精神状态差一些养老型（具体看部门，各部门不一样），上班时间超弹性，早上10上班。钱给够，公积金按全额12%，这点福州没几家能比。不过调薪慢，这也是通病。健身房，里面比较卷。有的人反馈说卷，说实话，卷不卷主要看岗位就算是同一个项目组，有的朝九晚五，有的凌晨四点的福州长什么样，有的晚上七点消息发过去，对不起现在非工作时间明天再聊，有的凌晨三点发个第二天安排的备忘留言...

我起薪3000，公积金每月500，五险一金加起来也就1100，剩下的全靠奖金和业绩，真的少。虽然和同学比起来收入还算高，但工作强度大，时长也长。考核指标多达19项，每天工作12小时。每天早上八点上到晚上八点，中午吃饭也就50分钟，没有午休。而且，所有会议都在下班后进行，任务只增不减

测评时被狠狠打了一巴掌，群面更是让我遭遇了两巴掌的重创。如今的我，面对这份失落，真是沮丧。投身银行金行业的梦想，似乎在这一刻变得遥不可及。希望未来能有更好的机会，重新振作起来。