如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
从以下两个细节,大概率可以进行有效判断,百试百灵。
细节一:当你在工作过程中犯了错,得罪了甲方时,看领导怎么处理。如果领导根本不当回事,甚至主动开导你,那么大概率,领导是在培养你。
细节二:当你的领导被更上级领导或者老板训了的时候,看领导怎么处理。如果领导没有把负能量传递给你,甚至鼓励你,那么大概率,领导是在培养你。碰到这样的领导,不容易。
从以下两个细节,大概率可以进行有效判断,百试百灵。
细节一:当你在工作过程中犯了错,得罪了甲方时,看领导怎么处理。如果领导根本不当回事,甚至主动开导你,那么大概率,领导是在培养你。
细节二:当你的领导被更上级领导或者老板训了的时候,看领导怎么处理。如果领导没有把负能量传递给你,甚至鼓励你,那么大概率,领导是在培养你。碰到这样的领导,不容易。
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