鸽了两个部门，第三次牵手华子的应届生，入职三个月的工作体验
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新旧牛油们，大家好！自从去年秋招结束后，就很少上牛客了，今年的就业形势，我也有所感受，所以有些话我想对大家说。再者也是应牛客运营小姐姐的邀请，也为了回馈牛客曾经对我的帮助，所以咱们唠一唠！
楼主去年秋招投的都是Java后端岗位，因为海投的原因，一共拿了18个offer，关于去年秋招的经验与感悟，我当时也写了一篇帖子，可能因为引起了很多人的共鸣，上了热搜榜的第一。链接如下，感兴趣的可以看一看https://www.nowcoder.com/discuss/927226。
说说楼主的现状吧，我去年秋招拒了华为计算产品线，签了龙湖，高薪并且不加班，加上龙湖经营状况也比较稳定，这个offer确实诱人。后来到了今年春天，互联网纷纷裁员，并且像京东、有赞、达达等一大波毁约三方的，让我预感到外资纷纷撤离，经济形势必然不好，受政策影响的房地产企业必然也会下滑的更快！所以四月份的时候赶紧悬崖勒马，开启了春招之旅。
这个时候春招已经结束得差不多了，而且小半年没有碰过八股文跟手撕代码了，也没信心面试了。当时每天晚上躺在床上，睡不着觉，脑海里满是一年后自己被裁，因为技术差社招找不到下家的场景。所以当时我的痛苦与焦虑，与你们这一届的许多人是想通的。期间我也尝试过去舔一些offer，而且我也成功舔到了一部分，比如当时比较满意的工行研发中心，然而我一直拖着没有去体检走签约流程，因为我在等华为财经的offer。过了一阵子财经offer下来了，但是没有成都的base地，所以我又第二次拒了华子。我又投递了华为第三个部门，即我现在入职的2012实验室。这其中的过程我不想细说，因为发生了很多事，你们可以想象一下如果你本来有更好的选择，但是因为计划赶不上变化，导致你最终只能做一些你不太满意的选择，你会是什么感受。当我毁约之后，拿着新的三方顺利签约之后，我终于睡得着觉了。
就像我帖子里说的，如果不会感到满足，也就不会感到快乐！我签的是2012中央硬件院，作为一个Java后端开发，我担心去了中硬会不会被要求转C++或者C，甚至更底层的嵌入式与驱动？会不会华为如传言中的那样，加班很多？末位淘汰会不会很严重？技术封闭，被淘汰之后是不是很难再进互联网？
这一连串的疑问，又让我开始被愁绪萦绕着。我也及时给自己进行了心理干预，告诉自己,努力之后，就是最好的安排。这也是我想告诉诸位的，我们能决定的事情，真的很少很少，在尽我们最大的努力之后，我们一定要让自己学会与社会和解。
说说我入职的这三个月的感受-----我很庆幸自己来了华为。华为很大，真的很大，全球20万员工，各级部门数不胜数，所以我仅以我们部门的情况为例，说说自己的感受（因为我们部门是保密部门，所以一些信息这里不做展开）。我们部门的加班没那么严重，但是出差较多，这是我之前没考虑到的，没想过研发人员也会经常出差。然后我目前技术栈是C++跟Python，没有做Java了，内心深处还是对Java情有独钟，但是我告诉自己这或许是个转机，毕竟C++技术壁垒更高，不可替代性也更强。带我的导师是个技术大牛，这里我想着重夸奖华为的应届生培养制度，我真的感觉自己能随着工作年限的增加，能学到许多有门槛的技术，并且这种技术是你很难从书本上获取的，口耳相传才能更有体会。
然后就是公司的食堂比较贵，大概是学校食堂两倍价格，但是据食堂后勤部门解释，他们的食材都是健康新鲜的，所以成本高。华为的工位很大，可以放一张床，所以午休的时候大部分人都会睡折叠床，厕所、公共区域、会议室、园区建设等工作环境，都符合世界五百强的身份，其中华为东莞的欧洲小镇建设的很美，附随手拍的一张图，哈哈。
华为的裁员也相对没那么夸张，这也是为什么大家都说华为池子深、进度慢，其实也可以理解，每个部门的招人计划都是深思熟虑的，不像一些公司秋招随便招，然后第二年春天发展招多了就毁三方。其次，大家最关心的薪酬这一块，下限跟互联网白菜差不多，上限可以很高很高，比如大家熟知的天才少年。跟我一同入职的很多人职级都比我高，我也很羡慕，但是这玩意儿各凭本事，起点低一些，咱们后面努力一点就完事，哈哈。
其实心里挺有感触的，去年在我帖子底下评论的朋友们，大家都挂上了黄色的职业认证，我相信再过不久，今年的牛油们也会慢慢挂上的。每年都有秋招，但是属于我们的那个充满期待、失望、彷徨再到充满自信以及坦然的秋招却是唯一的！
不早了，想休息了。今天暂时说到这，以后有时间会补充。大家有什么想问的，想讨论的，欢迎留言评论，去年一起找工作的小伙伴因为玩得来，我们拉了个群，本是想着赚你们这届内推费的，哈哈，但是因为种种原因没能成功（比如我是因为华为校招没有内推费）。群里大多是各互联网大厂，想进去的牛油，我可以拉你们。最后祝愿已经工作的和准备要工作的，
大家都能生活幸福，感到满足！
