新职人职场初体验

目前工作状态 无时无刻不在期待着国庆十一小长假-这就是目前最真实的工作状态 下面书归正传 因为集中培训刚结束不久，现在还穿插着各种部门和组内培训，目前仍处于学习居多的状态。虽然之前秋招的时候也积累了很多知识，但很多在工作中都不太适用，再加上公司一般都有一套自己的技术体系，所以需要进一步的学习。现在除了学习之外，还会做一些指导人给分配的简单工作，所以目前基本属于边学边做的状态。 入职后的那些人和事 跟自己同批入职的都是校招生，大家也都刚从校园的环境中脱离出来而且年龄相仿，所以会有很多共同话题，很容易打成一片。正式入职后先是参加了一个月的集中培训...

#新职人职场初体验# #华为# #秋招# #2012实验室#        新旧牛油们，大家好！自从去年秋招结束后，就很少上牛客了，今年的就业形势，我也有所感受，所以有些话我想对大家说。再者也是应牛客运营小姐姐的邀请，也为了回馈牛客曾经对我的帮助，所以咱们唠一唠！     楼主去年秋招投的都是Java后端岗位，因为海投的原因，一共拿了18个offer，关于去年秋招的经验与感悟，我当时也写了一篇帖子，可能因为引起了很多人的共鸣，上了热搜榜的第一。链接如下，感兴趣的可以看一看https://www.nowcoder.com/discuss/927226。     说说楼主的现状吧...

去年秋招时接到了几个offer，权衡了薪资、岗位和地理位置最后选择了OPPO。当时看到网上说OPPO工作强度巨高巨卷，还是蛮担惊受怕的。现在我已经入职了三个月，就简单介绍一下我的工作体验吧。 一、工作现状及感受 我的岗位是多媒体开发，这个岗位其实是比较小众的。我在牛客和脉脉上很少能搜到详尽的介绍，大多数都是相关的offer比较。目前主要是在Android Framework层进行开发和修bug。framework层的多媒体开发更像是一个协调性的，所以bug会很多，需求会少很多。网上有关多媒体的吐槽也是关于此方面的。我想应该很少有人喜欢解决奇奇怪怪的bug。 我们部门的新人培养算是不错的，充分留...

22届硕士，研究方向自然语言处理（NLP）。 秋招期间因为还没开始做毕设所以啥技术都没有，顺利 0 offer。5月答辩完之后才开始算是正式地找工作，春招也基本结束了，所以也没戏了。于是就开始在 Boss 上找，一直找了两个多月，面了大大小小国内国外的厂子几十家。很多其实面试时聊得很顺利，但就是没有下文。 最后终于在7月份收到了人生中第一份 offer，来自华为德科 OD。 华为 OD 笔试我满分通过。然后面试也是问些比较基础的 NLP 的内容，也答得比较顺利。但面试官跟我说那边工作内容与我学的东西可以说是毫不相干，所以面试官问我是否能接受时，我内心其实是比较抗拒的。但奈何自己手上实在是没有 ...

作为一个没有啥家底的小镇做题家，在去年选Offer阶段时，工作强度是我最不看重的一个点，当时觉得自己年轻、身体好、精神足，996算起来一天不过12个小时，去掉吃饭时间，一天也就9到10个小时，完全没有任何问题，对当时热衷于外企、国企、考公的同学非常的不理解，于是毫不犹豫的签了一个外界风评不太佳但是包裹给的相对多的Offer，然后便有了现在的心酸感悟。 入职前的忐忑 在一波三折终于拿到学位证后，怀着忐忑的心入职了。忐忑的原因主要是入职之前我并不知道我要入职什么部门，很怕我一个只会Java的后端被分配去写C++，毕竟Java是最好的语言，打死不学C++（手动狗头）。 也担心被分配到一个没有啥业务复...

7月份入职到现在已经过去了近两个月，恰好遇到这个活动，就简单回顾一下吧~ 一、平缓的工作节奏 不知道是不是国企的“通病”，似乎并不着急让新进大学生开展工作。 当我7月作为新人报到，入职电信的时候，先是在市公司的组织下参与了为期一周的带薪培训。说是培训，其实就是听听讲座，最后两天干脆到某旅游胜地愉快的玩耍。不过带队的老哥倒是看的开，表示以后大家都是要一起共事很久的同事，彼此可以趁着这段时间熟悉熟悉。这倒也是，毕竟小地方的人员流动未必十分频繁，可能真的是一辈子的同事了。 培训结束后，我便被下放到区县公司中，我以为这下子终于要开...

  先简单介绍自己吧，我是参加今年春招上岸的一名普通应届本科，真的很普通估计放今年秋招可能简历都过了我们公司的关。  在大环境不好的这几个月在职场中肯定是迷茫和不安的，一方面担心自己会不会技术太菜了被淘汰了，另一方面担心会不会因为大环境不好就算一直产出，最后应届还是被裁了，竹篮打水一场空。  但来到这家独角兽企业后，我之前的迷茫和不安基本上就渐渐烟消云散了。因为入职前几天我就发现公司有一种很神奇的现象，就是这里的老员工特别多，动不动就是在公司里干了十多年的，还是不少应届生就进来一直干，听说还有员工签了终生合同。这在互联网公司是一件特别神奇的事，①是什么原因吸引着老员工放弃外面的高薪长久的在这里干下去呢，②不是说程序员35就失业吗，怎么这么多人没被优化呢。后来我在慢慢工作中找到了这个原因，第一个原因是我们公司真的是以人为本，有非常多的隐形福利，其中有一点就是10点上班，真的非常适合我这种喜欢睡懒觉的；第二个原因是公司里每个人都不像同事而是像朋友像家人，遇到问题真的每个人都很热心解答，氛围真的炒鸡好，我们有个前端的小伙伴进来每天晚上找前辈补习了一个月，把我们小伙伴们都羡慕坏了；第三个原因公司裁员少就是业务和现金流都非常稳定啦，在疫情严重的现在还是能保持每年稳定的增长真的可以，这也取决于我们公司在硬件上也有自己的建树——酷开电视。  最后希望自己能早点成为正式员工，也希望小伙伴们都能找到自己心仪的公司#新职人职场初体验#

#新职人职场初体验# 入职已经七十多天啦，即将迎来转正答辩，目前工作也越来越进入状态，能在工作中找到成就感和满足感。•毕业后入职这段时间遇到了很多厉害的人，一些是同一届入职的应届生，有来自国外留学的，也有和我一样，本科毕业就进入职场工作的。也认识了来自五湖四海的小伙伴们，大家都特别优秀，也各有所长。•我的工作体验还是很不错的，和我想要发展的方向领域都是一致的，公司以及团队氛围都很好，同事们会约着一起打打游戏、去健身房锻炼，打羽毛球，乒乓球等。平时也会有很多团建活动以及下午茶。很能感受到这一点是大家玩起来特别会玩，但是工作起来时丝毫不会懈怠，大家上班都会十分专注的投入到工作中，而且效率特别高。带我的mentor特别负责，会给到我很多有用的建议，以及在工作上的帮助。他也不会要求强迫加班，而是支持高效率的完成任务，拒绝不必要的内卷和加班。我也特别喜欢我的mentor，每当我有迷惑时，他总能站在一个更高的层次去看待问题来解答我的疑惑，不愧是有多年工作经验的人，看问题都能一针见血，我也十分敬佩，尊重我的mentor。•正式工作和实习还是有比较大的差别的，但我实习和正式不在同一家公司，所以不同公司在培养实习生上可能有差异。对于我而言，之前实习做的工作比较重复，九都是一些周期上重复完成的任务，而且压力比较小工作任务少。但进入正式工作后，工作的内容和任务都比较多，也会有一些压力，上班时间会比以往更加投入。•对于末来，希望自己能越来越热爱这个行业，努力往这个方向去进一步的发展，希望自己也能像mentor一样，积累自己的经验后，形成个人的见解，才能在这条路上走得越来越好。

【写在前面】不知不觉，已经在腾讯度过了三个月的时间，幸运的是顺利转正了； 1.入职心得体会 第一天：给笔记本和台式机安装软件，认识一下新同事，熟悉一下办公环境； 第一周：技术栈直接全部推倒重来，学习新语言同时熟悉项目代码（有点想跑路）； 第一个月：项目没有文档，代码没有注释，艰难熟悉项目中（会关注招聘信息，想跑路） 第二个月：慢慢开始做一些需求，写一些接口，带薪学习中； 第三个月：独立的完成一些接口的开发工作，日常的需求不是太多，自己时间比较多； 2.工作感悟 上学时想工作挣钱，工作了想上学摸鱼；无论怎么选择都是会后悔的...

看到这个活动猛的一惊，原来自己已经毕业这么久了。拿起手机，看了一眼Days Matter，赫然醒目的两个标题毕业和入职的日期都已经快到三位数了，毕业101天，入职90天。还有2天就是入职整三个月了。就记录一下这三个月的点点滴滴吧。 说实话，这三个月过的非常的快，快到一点感觉都没有，实习的时候觉得时间过得挺慢的。但入职之后觉得过的非常快，一眨眼就三个月了，离开学校也已经100多天了。是挺怀念学生时代的。从大三开始就在为了工作准备，到现在回想一下，真的挺辛苦的。刚好现在也是9月，刚刚好是自己正式求职的周年纪念。记得自己第一份秋招简历是8.29在网易关闭系统前投递的。在经历了9月的无面...

#新职人职场初体验# 入职已经两个月了，真真实实地感觉到我变成了被工作打磨过的小鲜肉。我是在一家互联网小厂任职的产品狗，大家可以看完文章后猜一猜我在哪嘿嘿。总的来说，第一份工作的初体验是很不错的！遇到的人都太nice了叭！无论是我的mentor、leader还是开发同事们，真的感觉大家的性格都好好哦哈哈哈，导师会给我机会去试错，愿意听我的想法，工作上会给到很有用的建议，开发测试也很包容我这个产品新人，完全不会有吵架的那种说法。大家都很好说话，说话也好听~而且公司福利超级好，活动也多，“带薪”参加活动有谁不爱呢？我作为一个产品，每天的工作日常是前期需求沟通调研，中期需求功能设计+完成文档原型、开发跟进和验收，后期跟进线上验收、解决反馈的bug问题。虽然只有两个月的经验，但我产生了一些思考或启发： 比如 产品不能被用户牵着鼻子走，不要成为传达需求的工具人。而是要和需求方深挖需求场景：什么场景中会需要？能带来多少价值？用户的真实需求是什么？是否有更合适的解决方案？并考虑好需求中的隐患有哪些。  沟通时要带着方案或想法去和需求方沟通，让大家做选择题而非问答题等等。都是我踩过的坑总结出来的经验，同时我也有工作上不足的地方：1. 有时候在同时处理多个任务时，有点手忙脚乱，需要自己规划安排好任务进度，逐项完成，避免出现任务做了，但没做好的情况。  2. 初期接需求时，出现了完全按照需求方给的方案来做需求，而缺少了自己对需求自身的思考和判断，发现自己的这个问题后也逐步改进了，了解清楚真实场景后，融入自己的思考去做需求。  3. 对于没有明确ddl的事情可能做起来会有些拖沓，觉得不着急就会想着慢慢来。对于任何事情最好都划定一个明确的ddl，才能更好的保证进度。工作中常常会有得失，需要从职场中慢慢磨砺，不断总结反思，才能有更多的收获。一切都才刚刚开始，相信未来可期，我们顶峰相见~

#新职人职场初体验# 写在前面：“不过我能肯定的是，学习至少是一件救生衣。在潮水退去前，虽然我还不知道自己最终要去往哪里，不知道当下所做的事究竟能对人生起到多大的帮助，但它能保证我拥有凫水、漂流，乃至与浪头搏击的能力。总有一天，潮水会把我带去应有的方向。”入职阿里是毕业前最期待的事情，这是多少人向往的地方啊，这也是多少人吐槽的地方……入职前最担心的还是怕自己hold不住，记得第一天主管走到桌前对我说：“我们组可是负责xx流量最大的一块，有压力吗？”  我一时说不出话，回了一个干涩的笑容。正式入职和暑期实习感受还是很不一样的，试用期的压力，绩效考核的压力，还有技术栈的转换，每一步都走得如履薄冰。没有人等着你慢慢成长，也没有人有义务教你。不就是自学吗，从大学开始，就知道了一切只能靠自己这个真理，我想我能做到的。但是面对数千行没有注释的工程代码，和复杂的技术链路，我真的深刻感受到自己能力的限制。如今，在高效的工作节奏中，我好像适应了，好像还是走得很慢，我努力使自己显得不那么狼狈，我希望我的每一天都有所进步。前进吧！

本文正在参与 #新职人职场初体验# 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和京东卡等你来领~ 大家好，我是开车的阿Q，自动驾驶的时代已经到来，没时间解释了，快和阿Q一起上车。 首先先介绍一下自己，阿Q是三年前下定决心由传统车辆转行自动驾驶的，软件，硬件，系统都有涉猎，在分享技术之余，也给大家分享一些职场的故事供大家参考。 作为一个现当代职场新人，万万没想到最后被卡死的居然是周报这一关。以前实习的时候，氛围相当自由，公司也不大，根本没有周报这东西，听到朋友抱怨周报难写，还觉得离自己好遥远，不会这么难吧？ ——谁知，谁知现世报来得太快，没想到入职的我竟因为周报问题接二连三的跌倒...

本文正在参与 #新职人职场初体验# 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和京东卡等你来领~ 大家好，我是开车的阿Q，自动驾驶的时代已经到来，没时间解释了，快和阿Q一起上车。 首先先介绍一下自己，阿Q是三年前下定决心由传统车辆转行自动驾驶的，软件，硬件，系统都有涉猎，在分享技术之余，也给大家分享一些职场的故事供大家参考。 离开了学校的象牙塔，来到职场，但是入职一月，部门leader竟为我撕架。撕架，可能略有些夸张。但是对一个职场小白来说也已经足够窒息。 一边是直属上级——老雕。一边则是和老雕平级的另一个leader——力哥。一切的起源或许是那个万恶的建议... 职场小白嘛...

#新职人职场初体验# 入职前，在其他公司都实习过很多次，陆陆续续实习时间加起来也有1年多了，本来去之前觉得，一定很适应了最卷的都坚持下来了，携程工作强度一定hold住但是真的入职发现最大的问题就是实习和入职区别真的很大——实习时候：不管干得累不累，心态上没有太大压力，主要没有绩效指标，上面有导师背着，大不了搞得不好再换个公司——入职之后：最直观感受，这个公司我起码要待1-2年，甚至更久，人际关系还是工作内容，我必须熟练掌握，没有再随意换一个的心理我觉得在适应过程中暴露的问题就是，学生心理学生心理指的是：不主动思考，等待任务下发，被动完成任务落在工作里就是，每天在执行在do，而不是思考why，以及定期复盘总结自己的思考经常发现每天被任务和工作推着走，感觉超级忙，很心累，但是到最后复盘时候，不知道自己做了啥，学会了什么——————————分割线————————————所以如何摆脱学生心理？？1-不要被动等待，主动出击，去思考why，为什么这个任务给我，它的目标是什么2-定期复盘，给自己思考的时间，总结工作经验3-和领导勤沟通，让领导知道自己的困惑和进步也祝福所有的朋友摆脱学生心理，可以顺利过渡学生——职场人的转变，开启顺利的职场生涯冲！！冲！！ #校招#  #秋招#

前言 不知不觉来南昌分公司见习调研已经两个月了，之前也在牛客分享过自己前半段的工作经历与见闻，指路👉入职两月没写过代码是啥体验?我从前端变成了产品经理？在即将结束出差调研，返回原岗位之际，我也想简单回顾一下自己这两个月来的所见所闻。可能跟其他大佬分享的关于公司氛围、工作状态、技术更迭或者需求排期等有所不同，我在这两个月经历的更多可能是在一线营销与业务拓展上，对物流行业有了充分的认识，也算得上是一段特殊的经历。 分公司工作 首先是南昌分公司这边的总经理、同事对来实习的我真的非常重视，为我们制定了详细的学习计划，我跟随各个part的业务老师完整了解各产品的应用场景和客户群体，明确客户的核心诉求...

前言 经过几个月的思考以及反复的纠结，还是下决心毁约了华为，改签了绿盟。 6月末顺利毕业，珍惜最后的学生时光没有听从领导意见来公司实习。入职前在租的小单间里暗自鼓励：新的人生又开始啦！ 入职两个多月，跟大家分享一下我的感受以及心得，希望给在秋招的同学对未来的思考和选择小小的启发和帮助。 7月 身份转变：学生→职场 一整月的培训时间，入司培训-入岗培训-mini项目，深切的感受到了哪里都卷🤣 这段时间不能说轻松，但因为还没有正式进入职场，和新员工们相处也习惯地称为同学，一切也还是大致熟悉的模式。 同时入职大家的起跑线相同，每个人的素质和能力却不同...