秋招尾声要抓紧了
最近看到不少公司开奖了，然后是几家欢喜几家愁啊，看到有的牛友看考虑到底选哪个，有的依然0offer，0offer的我们一定要抓紧秋招的尾巴，不要放过任何可能上岸的机会啊
1.多和hr沟通
这个适用于通过所有面试流程，最后泡池子的那类同学，在开奖后，offer都是有有效期的，对于多offer的人，一定会放弃一些offer的，这个时候有些hr就从池子里捞人，要想让hr捞你，那就得需要你平时和hr搞好关系，有以下几点，大家可以参考
- 你要是没有hr的微信，那可能就需要听天由命了，要是有微信，时不时发个朋友圈，内容尽量于您面试的岗位相关，体现你的上进并对那个岗位或者那方面的技术感兴趣，之后就期待hr刷朋友圈的时候能注意到你
- 就是发消息聊天，这个聊天不要你上来就拉家常这些，你们么熟到那个地步，先自我介绍+投递岗位+表达你对这个方向这个岗位的热爱+对公司的热爱，就这几个方向，顺便问问结果啥的，但切记不要时不时就找hr，否则就否极泰来了
- 电话我个人不建议打，毕竟今年那么多人都找工作，各个人都打，hr工作估计都没法做了
2.备战加面
之前有看到牛友说觉得hr不专业，怎么又安排一轮面试，其实这种大概率就是两个原因
- 有些领导在几个候选人中犹豫
- 有些人拒offer了，然后就要从候选人中重新选，但面试时间久了，印象不深了，就又安排一轮面试
3.邮箱电话
这个时候邮箱要亲看，电话要保持24消息开机，信息也要留意，对于没有接到的电话，赶紧回过去，要是来电显示是公司座机的那种，让总机这边给你转hr，至于转给哪个hr，上面我刚刚说了，这下就知道转哪个hr了吧，这种我只建议每接到电话的情况下在回拨，通常不要自己没事就找人家，比如你每一轮面试都找hr问结果，没结果就耐心等待就行，长时间不联系你就是凉了
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