深圳农商行面试分享

第一轮-单向面试：2min自我介绍

第二轮-群面：

1. 主要内容：个人陈述是讨论对某时事热点的看法，团队讨论是基于该热点和某特定场景（比如：银行提供一年期10w贷款给你，要怎么用）

2. 流程：个人陈述2min-小组讨论10min-总结汇报2min（两人汇报）

3. 划重点：

个人陈述要有系统性（比如从宏-中-微分点阐述），有层次，先总结再详细解释。

讨论时要有主见，敢提出观点，当自己观点与别人不一致时，不要轻言放弃--可以试着融合下两者的观点形成一个新方案，既维系了自己的立场，也保全了对方的面子。

全场最好有leader推动，有计时者督促大家时间，不然场面混乱，很容易错过时间。

个人陈述和讨论环节都可以准备些开场话术，节约时间又简洁明练；如果碰巧当上了leader，一定要自信！自信！自信！记得找一位计时者，并且做好你就是总结者的准备！！！

第三轮-单面：线上面试2v1，10min。问题如下：

1. 自我介绍

2. 家庭情况

3. 上一段实习的主要工作内容

4. 未来的工作意向？

5. 为什么不去金融机构实习？

6. 你认为银行可以接受的工作强度是怎样的？

7. 对银行内各个部门业务有了解吗？

8. 营销和运营更倾向哪一块？

9. 如何看待营销的各项指标压力？

10. 未来5-10年想达到怎样的高度？

11. 为什么想去深圳？

12. 有认识的在银行工作的吗？

总结

群面--个人陈述一定要有清晰的逻辑框架，不然遇上陈述2min的，真的不知道说啥话术也很重要，可以让你很快进入状态。

其次，既然当了leader就要自信大方，唯唯诺诺的问“你们怎么看？”让人感觉自己很菜，也会导致大家讨论的五花八门，不好控场。

最后，就是坚持自己的观点！能坚持就别放弃自己以前也经常为了团队和谐而选择认同人的观点，但最终面试效果不太好；最近几次保持主见，反而成效不错。也不是一定要固执己见，只是在可控范围内让自己的想法能够尽可能与其他人融合。

单面--被问到为什么不去金融机构，以及未来职业规划答得不是很好，没有仔细了解这么长远的规划（回答的有点幼稚，面试官都在偷笑）果然，越常规的问题，越要好好思考