你还有什么想问的吗|hr面试|如何回答
🆘这样提问真诚又加分
🤷♀面试官：你还有什么想问的吗？
🤔宝子们❗可不是你想啥就问啥~
🤦🏻♀也不要再傻傻回答“我没有问题了”
这样会显得你对公司毫无兴趣，快到手的offer又要飞了‼
🙋🏻♀面试官为什么问这个问题❓
1)表示尊重
面试接近尾声，出于尊重，给求职者了解公司/岗位的机会，毕竟面试是双向选择的过程~
2)考察你对公司/岗位了解多少、是否感兴趣
看看对面试有没有提前做准备！侧面考察你对岗位的意愿度~
⚠错误示范‼
❌我没有什么想问的了
🙎♂面试官：对公司/岗位不感兴趣/不了解？想早点结束是吧
❌我符合公司要求吗？能通过面试吗
🙎♂面试官：这也太直接了吧！你这样问显得我不太聪明
❌薪资待遇如何？
🙎♂面试官：合着你就没看招聘信息啊！而且我们还没决定录用你呢，你这问的也太早了吧
❌岗位要求是什么？
🙎♂面试官：哈？啥都没了解就来面试了吗，都不提前看公司官网和招聘信息吗（不真诚balabala......）
🙆🏻♀参考回答（选择2-3个即可）
针对不同面试阶段👇🏻
⭐HR（初面）
1-岗位所在部门人员设置是怎样的，这个岗位上只有我一个人还是有很多人？
2-试用期多久，转正标准是什么？
3-请问贵公司的晋升机制是怎样的？
4-请问贵公司的培养机制是什么样的？
5-关于这个职位，你认为有什么是需要特别注意的？
6-部门/公司的工作氛围是什么样的？
⭐业务负责人（二面）
1-如果有幸入职，每天的日常工作会是什么？
2-如果有幸入职，我在工作上需要准备些什么？
3- 请问在所有能力中，您最看重新人什么能力呢？
4-您认为新人应具备哪些能力才能够胜任这个岗位？
⭐公司高层（终面）
1-您希望我在岗位上发挥什么价值？
2-您认为在这个岗位上做到哪种程度算优秀？
3-您最喜欢公司企业文化中的哪一点？
4-您和团队合作完成过蕞有成就感的项目是什么？
🔆重点是要体现自己的对工作的主动性和稳定性，要让面试官看到你确实对公司/岗位有了解，也愿意在这个岗位深入发展~
🔅态度一定要真诚哦~
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