超详细宝洁供应链管培生面经

简历投递+笔试

具体投递时间忘记了，反正挺快收到了笔试邀约。笔试题可以在网上搜到攻略，提前准备是必要的。宝洁的笔试是我那段时间做过最有趣且与众不同的笔试，不像很多企业用的题库，宝洁的笔试至少在我做过的50+笔试中是独一份的。

一面

通知形式：先是电话通知，广州来的电话，在电话中确认面试时间，第二天发送正式邮件通知链接。（我两次接到电话的时间都挺晚的，晚上***点的样子，所以秋招期间一定要保持电话随身携带且不要随便挂陌生号码）

面试形式：视频面，一位面试官

时长：大概30-40min

流程：

自我介绍

对语言没有强制要求，我回答了准备的英文自我介绍。

提问1：研究生，那么你研究的课题是什么？做这些课题的时候有没有遇到什么困难？怎么解决的？

我回答了自己研究生课题中的一个例子，但背景部分讲的太啰嗦，明显感到面试官不耐烦。这里提醒对于一些实例，一定要准备简介版本和详细版本，以便应对不同的情况。

提问2：有没有带领团队解决问题的经历？遇到了什么情况以及怎么解决的？

回答了我大学支教的经历，还被追问了四个问题，重点考察了领导力、团队合作等。

提问3：有没有遇到过紧急情况？怎么解决的？

回答了我平时做实验的例子，但again，这个例子不是提前准备的，梳理的也不是很有逻辑，感觉到了面试管的不耐烦。

提问4：为什么决定不转博？

回答了自己的心路历程以及行动，非常诚恳的表达了个人想法的转变，感觉面试官比较满意。类似这种问题，坦诚是最加分的。

提问5：还有什么问题问我？

宝洁公司有什么特性能留住90%的人？管理层90%来自校招是因为什么？

宝洁的一面是没有预想到的，所以整体准备的不是很充分，整个一面的表现也很不尽如人意。个人总结有两个问题没有准备好，没有讲清楚自己的课题，也没有准备好紧急情况的事例。此前在阿斯利康的AI面试时也没有回答出“紧急情况如何处理“的事例，所以一定要尽可能为常见的面试提问准备好个人事例。

一面结束整理总结的时候还写了句：宝洁啊宝洁，希望能够过，二面挂了也可以啊！后面一语成谶。

二面

通知形式：二面通知大概时隔十天左右来的，晚上八点多的电话，对方在电话中告知面试时间，并告知有个外国面试官所以必须全英文，正式邮件通知在第二天收到。

面试形式：线上面试，2个中国面官+1个日本面官

时长：45min-1h

流程：

自我介绍

面试时间是下午四点半，感觉面试官已经很疲惫了，上来竟然忘记让我自我介绍，后续才说先让我介绍。非常流利的背了之前准备好的英文自我介绍。

宝洁八大问

Q1：领导力的例子

我回答了自己大学做国创的例子，被追问了论文相关问题。

Q2：创新的例子

回答了和课题组准备元旦晚会的事例，也被追问中间一些小细节如何处理的。

Q3：优化、改善流程和提高效率的例子

回答了自己的硕士课题中遇到的一个问题，但其实并不属于优化or改善流程，所以被追问觉得优化的点在哪里，当然也没有回答的很清楚。后续总结反思很可能就是挂在了这个问题上。

Q4：tough time的经历以及自己如何解决的？

回答了自己决定不转博以及说服导师两件事，然后对方让用20s回答为什么觉得自己可以说服导师。

情景模拟

Q1:1个耗时1周的工作，1个耗时1个月的工作，2个耗时3个月的工作，在评估了自己的能力后发现不能同时完成，你会怎么办？

A1：会先开始一周的工作，在开始1个月工作的时候，会并进行3个月的工作，同时会想上级领导请求支援。

Q2：有一个可以改善流程的新点子，但是不被老员工认可，你会怎么办？

A2：说服他们。

反问

Q1: 宝洁最感动你的是什么？

Q2: 能不能给步入职场的年轻人一点建议？

之前也提到过，为宝洁二面非常认真的准备了自己的案例库，所以二面整体对自己是满意的。虽然关于“改善、优化流程“的案例回答不是很好，但对其他问题都是非常清楚的回答了。总体来说比一面好很多，所以一直心存侥幸说不定可以通过。熬过了第一个凌晨和第二个白天，第二个凌晨收到感谢信。