海信 全流程面经

职位：散热设计工程师(激光显示公司)，非信动力

9.20日投递简历，投递后立马收到测评，收到后就做了。

9.21日收到AI英语面试通知，当天晚上做的，很简单，三个问题：
1. 给一段英文，照着读就行
2. 你喜欢网络游戏吗？
3. 给一张图，描述一下这张图
所有问题全英回答

9.22日收到笔试短信。因为个人感觉准备不充分，所以打算拖一天，第二天再写笔试。

9.23日晚上做完笔试。

......

10.19日下午刚睡醒，突然接到电话，技术面一面，这个面试官问的问题都比较简单，都是个人简历上的东西，还有关于个人对工作地点的看法等。反问：对新人的培养流程，什么时候开始独立承担项目？感觉面试官回答的不太清楚。面试持续大概15分钟。

10.20日下午技术二面，面了将近40分钟。一开始面试官调试网络花了5分钟左右，然后正式开始。
两位面试官，一个业务主管，一个HR。
自我介绍过后，面试官开始提问。
问的问题大都围绕实习展开，比如：
测试的时候你是怎么测的？你对产品设计改进提出的建议是什么？领导怎么评价？你测试的产品DMD是什么尺寸？你个人软件学习能力怎么样？实习时周围人怎么评价你？如何看待散热模组在产品设计中的重要性？等等
反问：对新人的培养流程？这次讲的比较清晰，就是企业一般的培养流程，企业大都相似，实习期半年。

10.21日早上电话通知给offer，让我24号前给答复。
感觉时间好赶，基本没有考虑时间。准备签了，材料转热设计。
写个面经给自己攒人品。
#校招#