菜鸟(软件开发-已OC)

菜鸟-产品技术部
一天一面,效率贼高
图片说明

一面

  1. springboot注解用过哪些
  2. ioc,aop的实现原理,优点
  3. 反射的使用场景
  4. 自定义注解的过程
  5. springboot的注解使用
  6. 过滤器和拦截器的使用和区别
  7. redis的基本数据类型
  8. redis启动的线程个数
  9. 分布式锁的实现
  10. 如何避免缓存击穿
  11. hashmap的数据结构
  12. hashmap的最大扩容次数
  13. 如何保证线程安全
  14. treemap的底层实现
  15. 红黑树的排序方法
  16. 定时任务的几种实现方式

二面

  1. 操作系统 32 与 64 位的区别
  2. 进程和线程的区别
  3. 虚拟内存的优缺点
  4. 线程上下文包括哪些
  5. 协程与线程的关系
  6. 项目难点
  7. nacos的监听机制原理
  8. mysql索引,索引下推
  9. 慢sql优化问题
  10. 执行计划的具体字段含义
  11. 分库分表怎么实现
  12. 分布式事务怎么实现
  13. 一致性哈希的实现过程
  14. netty心跳机制实现,为什么不使用tcp的心跳机制
  15. redis和mysql的一致性保证
  16. 如何优化分布式锁的性能
  17. redis集群的优劣势
  18. redis持久化过程

#三面

  1. 学习的路线
  2. 准备秋招的过程
  3. 项目的难点,分歧,收获
  4. 如何解决难题,收获
  5. 笔试算法复盘
  6. 如何排查bug
  7. 内存泄露问题
  8. url输入到服务器处理的过程
  9. 如何平衡科研和业余时间
  10. 论文专利的创新点
  11. 算法:相交链表
    给了最优解非要证明。。
  12. 智力题:三门问题

四面

hr面

  1. 概括自己的性格
  2. 3个自己的优势
  3. 是否担任过学生干部
  4. 对于新技术是怎么学的
  5. 对于问题是怎么解决和克服的
  6. 业余时间做什么
  7. 自己的不足有哪些,如何提示
  8. 职业规划的路线
  9. 自己主动学习过哪些东西
  10. 还投了哪些公司,offer情况

笔试

加了一轮线上笔试,面试官现场出题然后手撕
难度不难,力扣中等题难度

  1. 最长回文子串,子序列
  2. 数组递归快排
  3. 数组非递归快排
#阿里菜鸟##菜鸟网络#
校招保姆级辅导分享 文章被收录于专栏

进行校招的全流程各方面(八股算法项目)的辅导和经验分享 持续更新

全部评论
福州大学,大佬这么多吗?
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发布于 2022-10-31 09:27 江苏
巨佬
4 回复 分享
发布于 2022-10-21 21:50 广东
大佬 二面是电话面吗
3 回复 分享
发布于 2022-10-23 19:59 四川
我校今年这么牛?
3 回复 分享
发布于 2022-11-01 13:33 福建
佬,hr面结束之后多久有结果和意向呀?到发意向中间还有什么流程吗?
3 回复 分享
发布于 2022-11-27 14:51 湖南
老哥笔试了吗?
1 回复 分享
发布于 2022-10-25 16:24 山西
巨佬
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发布于 2022-10-21 18:50 广东
意向了吗哥?
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发布于 2022-10-22 12:56 上海
巨佬
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发布于 2022-10-30 17:26 福建
佬啥时候出个经验贴
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发布于 2022-10-30 21:10 福建
真是巨佬呀😂
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发布于 2022-10-31 01:29 广东
老哥有实习?
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发布于 2022-11-01 14:12 安徽
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发布于 2022-11-01 20:26 内蒙古
🐮
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发布于 2022-11-20 01:19 天津
lz,你用netty做的什么项目啊,RPC吗
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发布于 2023-01-15 14:13 湖北

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1. 事件概述3月10日下午,华为在“心声社区”发布长达6500字通报,曝光72名正式员工及19名非雇员在非雇员招聘中存在徇私舞弊行为,多人出卖公司信息资产获利,引发热议。- “非雇员”一般指华为OD员工,与人力服务公司签劳动合同,以派遣方式到华为工作,薪资待遇与华为内部员工基本一致,可通过考核转正。2. 相关传言与真相华为相关人士称暂无官方回应,很多传言细节不准确。 华为成都研究所员工透露,此次通报主要涉及成都研究所的数据存储部门,整个数据存储业务约100余人,此次明文通报除名辞退或通报批评的有62名,“很多部门基本全开除” 。网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息不实。早在2024年年中,就有...
七安有出处嘛:省流:任正非亲赴成都等消息不实,2024 年年中就有人举报了;涉及36名违规当事人,其中有13人被除名;10人有主动申报情节或情节较严重的,予以辞退处理;另有13人被劝退、个人职级降3等。另外还有26名相关管理责任人作为直接或间接管理者,被处以个人职级降6等,冻结个人涨薪、职级晋升、干部向上任命,冻结期6—12个月不等;若下属违规偶发,则仅通报批评。并没有释放100HC😂😂😂
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