求职遇到这几种情况就别傻等啦！
下面这些是我根据我的经历，进行的一个总结，供大家参考～
1.长时间没消息，还要等吗？
只要是长时间没消息，不管是简历阶段，面试阶段，笔试阶段，测评阶段啥的，只要是长时间没消息的，基本就是凉了，要是人家公司的想要的人拒绝了他们，长时间没反应的才会有那么点点希望的，所以长时间没消息，不要把希望寄希望于这一个机会
2.测评阶段刷人不？
这个好多人都问，我的想法是：人家不刷人，弄这测评干啥。特别是有些公司和一些测评公司有合作的，这种我觉得应该还是要出钱的(自己猜测，出不出的我没有证据啊)，同时还会耗费人力，时间等，不刷人的话，整这个有啥用呢
3.泡池子
有些人流程啥都走完了，每个流程也都通过了，但依然没offer。这时候就是在泡池子了。。
这种估摸就是hr想把所有候选人做个比较，排在前面的也未必就会签，从这个角度来说，竞争是比较激烈的，捞上来的概率也不是特别高的
4.流程突然终止
这种就是有些环节没通过，直接终止了
5.意向岗位发生变化
有些公司会内部转岗的，这个很正常，之前听学姐说，同时入职的很多人，入职后发现岗位都发生了变化，不是之前offer或者面试时的岗位，这种上岸后都有可能调岗。
更何况还没上岸的，但凡是进行转岗的，都是之前志愿竞争力不强的，这种时候只要调到的岗位能接受，就不要墨迹的说想去之前投的岗位，你只要这么说了，就会导致你的意愿(投递的岗位)和公司需求不匹配(调动后的岗位)，面试表现得再好，也大概率凉了
6.流程又返回去了
不同公司流程不一样，最典型的就是简历复筛，这个复筛是意思呢，给大家假设一种场景就明白了，hr先看一遍岗位，同时面试，觉得还不错，算是一面通过，然后下一步推荐到相应的部门，但这个部分看简历时觉得不行，然后凉了。
这块就是简历筛选了，又进行第二次简历筛选的原因。
还有另一种场景就是第一志愿没通过，然后走第二志愿，第一志愿和第二志愿不是同一拨人负责，那对第二志愿来说，就是从头走流程。
7.面试流程
好多人都在牛客上发帖问某某公司的面试流程，如果运气好能直接问到最好了，如果没在牛客上问到，也可以和hr对接的时候就问一下。
注意不是单单的问有几轮面试，而是要问每一轮是什么面试，面试官是谁，知道面试官后，就大概知道是什么类型的面试了。
比如一面是用人部门面试，那就是会偏专业；二面是xxx总监，那就是看人的综合能力；三面是hr面，那就到了谈薪，并且hr会看你有没有来他们拿的意向，是不是能长期待他们公司等这方面的问题，总之就是看人下菜的意思。
8.系统登不上去
这种针对有招聘系统的公司，刚开始还能登上，也投简历了，过段时间发现都登录不上去了，也没法查进度了，这种就是多半服务器容量比较小，删除了对他们公司来说已经没有用的信息，这种也说明凉了
最后再次声明下，上面都是我的判断和观点，希望能帮助到个人牛友，若有说的不到位的地方，还请见谅～
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