【面试攻略】HR认可的离职原因（实习生也要注意！）

🌈① 真实原因是工资太低，可以这样说：

最近几年我的业务能力已经得到了显著提升，领导对我也很认可，但是工作的薪资涨幅非常有限，我希望自己能够得到更好的发展，所以跳出来找机会。

🌈② 真实原因是被裁员，可以这样说：

我们公司最近我负责的业务被砍了，领导安排我转岗到其他业务线，但是对于我的个人职业规划不相符，我更希望在这个岗位，所以跳出来看看机会。

🌈③ 如果离职的真实原因是无法晋升。可以这样说：

我在公司曾经负责过多个大型项目，积累了宝贵的经验，完全可以承担更大的职责。但是前公司，整体偏传统，晋升更看重一个人的资历，而不是个人能力，我更希望得到更大平台去发挥自己的才能。

🌈④ 真实原因是没有价值感的学不到东西，可以这样说：

公司所负责工作内容更偏向于重复性的工作，无法满足我个人职业发展需求。我还这么年轻，希望找到一个更有成长空间的工作，所以决定尝试其他工作机会。

🌈⑤ 如果离职的真实原因是分工不合理，工作效率低，可以这样说：

前公司在岗位分工上做得不太合理，导致扯皮、推诿现象比较严重，大量的时间浪费在无意义的沟通上面，大家整体的效率都被拉低。所以我想换一个平台，把更多的精力放到高效工作上，而不是无意义的沟通上。

🌈⑥ 如果真实原因是加班严重，强制加班，可以这样说：

我自己的工作效率比较高，总是可以高效高质量完成工作，但是贵公司，安排不太合理，会定期统计各部门的加班时长，并以此统计，并且要考核，我希望进入到一家更人性化管理的公司。