美团——品类运营 一面
——谢邀，刚配电车，随时上岗。
坎坷秋招路之：
美团——商品品类运营 一面
①你在上一段实习中，有什么具体项目的优化过程吗？
（介绍项目，一般采用“人物光环”表达，人话就是项目简介——遇到的困难——用什么方法解决——带来什么收益，建议分点阐述，收益部分要用数据量化）
如果现在让你做，你觉得有哪些地方还可以优化？
（考察复盘总结能力）
你觉得奢侈品人群的推广与普通（性价比）人群有什么差异？
（对项目进行延伸拓展，考察你对目标用户的了解）
④实习中有涉及到选品吗？如何与品类运营人员沟通？
（考察沟通协作能力以及对品类的了解，可去百度了解相关知识）
⑤在选品过程中有什么经验总结吗？
（依然是考察总结复盘的能力，建议分点，让面试官看到你的逻辑性）
⑥对品类运营的看法，和之前的实习工作联系？
（要结合之前实习中与品类运营共通的能力，说人话就是“你有哪些和岗位匹配的优势？面试官为什么要选择你？”）
⑦介绍一下新媒体推广？主要内容是什么？文案吗？
（因为有些问题答得不太好，有卡顿，应该算是凑时长的题）
⑧为什么想做品类运营，你之前的实习好像偏推广投放？
（还是对品类运营的了解和能力匹配点，和⑥一样，我也在水文章长度🤣，但这种问题要突出你对于岗位的兴趣，比如觉得前景不错，有意思，如何适合自己等等）
反问：
我觉得每次面试都是一次和业内大佬交流的机会，想请问您希望这个岗位的候选人具备什么样的特点呢？（以下是面试官的期望，小伙伴们可以对照着整理自己的匹配点噢）
①商品运营，负责品类的专业度，了解商品流通链路，价格、市场、渠道、利润模型、供应商（了解整个链路）
②针对负责品类开展选品、定价、营销活动。（策划能力和市场敏锐度）
③协同能力。
总结：对于和岗位相匹配的实习经历会进行深挖，围绕岗位关联度展开问题，对于品类要有基本了解，实习经历的细节千万要盘清楚，要结合自己以往的实习经历去寻找与岗位相匹配的点，才能在面试里有底气。
注：本分享仅用于记录一个小白的秋招经历，接受指点，欢迎交流，勿喷。
反正进不去，就由我帮大家垫一垫吧。
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