面经干货分享｜华为销售岗

总共三轮面试➕英语测试

第1轮——群面：

人数一般12-16人/场，会被分为两组

基本流程是解答一道相同的题目，自选组长、reporter，以及结果展示。展示结束后将进行互相提问-面试官提问-互相评价-组长为本组成员表现排序。

题目一般比较简单，独自一人即可回答的问题

重点是面试官想听的不是答案，而是想要知道你的团队如何协作、每个人有怎样的思维方式

总的来说，最终呈现的方案要逻辑清晰，回答问题时要迅速反映，体现批判思维，可以指出对方组方案的问题，但不要攻击对方组。

面试官一般比较和善，时间不够也会多给一些，会平等地和大家讨论问题，可以让大家尽可能地展示自己。

tips：

1.需注意销售岗中的渠道零售经理要有通信专业背景

2.可以记一下华为的核心价值观：以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。

第2轮：

主要聊实习经历与成果

重点了解人际交往能力、抗压能力、场景重现、个人性格、三观等，即所谓的聊人生聊理想。

由于面试官的问题会问的非常细致

一句假话将可能成为接下来的大坑，所以展示真实的自己即可，这既是对用人单位负责，也是对自己负责。

第3轮——业务面/压力面：

设置一定难度的具体项目任务，如为某款终端想中文、英文slogan，拟新品发布的标题等等之类的

可能存在时间太短，不了解产品的问题，会被面试官评价为没有新意、没有吸引力等。

听力15道，朗读15道，命题演讲2分钟×2

朗读和演讲都题目很简单，有四级词汇量即可

但由于所有人都在同个房间内做测试，根本没有隔音设备的环境，听听力同时可能会有人在说口语，会存在较多干扰多。