tw已offer—暴雷！2023届被全体解约

时间线：8.15投递 ——8.26测评 ——8.28笔试 —— 9.4一面 —— 9.8 二面+三面 —— 9.26 offer （同期面试的小伙伴13、14号就收到了offer，我应该是被轮到的，哈哈哈~感谢好心人~）

一面是购物车的结对编程，1h

二面有两个面试官，是一个英文演讲，我做的ppt讲的，然后面试官会用英文提两个问题，0.5h

三面和二面是一起的，文化面，面试官会介绍自己公司的文化，然后问一些结构化的问题，0.5h

只记得这几个问题了

1.你对少部分人的理解

2.对高新技术的看法

3.你任务这个行业能做些什么

4.你有什么亮点

5.反问

感受：做了大大小小几十场笔试，tw家的笔试体验感最佳，他们是自己的编程环境不是用牛客、赛码，不用自己调半天输入输出。面试体验感也很好，面试官会认认真真听你的思路、你的回答，精神面貌也很好，不会爱答不理一直打哈欠，感受到了温度和被尊重。

==========后续===========

我考虑了几天，签了两方，工资是祖传的18.2w，能不能谈我也不知道，其实我感觉在武汉这个价还行，自己的能力这个价好像也差不多。

晋升机制hr说每年自己可以申请，涨多少不确定因为是密薪制，看网上说是3%~20%。

关于裁员问题，hr说的是不会采用按比例大规模裁员的方式，但能力和职位不符合会被裁掉。

关于延迟入职，hr说的是因为疫情，今年的确实延迟了，因为不想裁员，他们也希望能新员工能早点入职。

关于加班问题，hr说根据项目来偶尔需要加班，保证双休，如果占用了双休可以调休。看网上说海外线是真的wlb，国内线该加班还是得加班，毕竟是外包。当时选岗位时，我没有考虑过国外线，主要是英语太差了，而且去国外离家更远了，折腾。

虽然实习的那家也转正了，比较稳定，价钱和tw差不多，但我还是不去了。如果后面银行、事业单位不中的话，我大概率签tw了。一是面试体验很好，感受到被尊重也感受到了这家公司的温度，二是蛮喜欢他家的tdd的，提高开发效率，三是有点期待入职前为期3个月的全栈培训的，和一对一的职业规划师。

11.27日更新

决定了，签三方了。拒了两家银行科技子公司的，其实很纠结，就稳定性肯定是银行的更好，这三家薪资差别也不大。但我还是决定选择能培养自己技术的公司。以后培训、入职情况再继续分享。

秋招结束～

3月24日更新

暴雷啊，培训都做了一半了。昨天告诉我，解约全体2023应届生，现在3月底…开启困难模式。