2022考研失败春招选手的群面攻略（适用于菜鸡互啄型）

楼主2022届工商管理专业毕业生，考研失败遂投入春招。22年的春招情况可以说是有目共睹的地狱模式（经历过的懂得都懂，点烟.jpg）。大批像我一样的考研未上岸选手、公考未上岸选手，还有秋招未能拿到li理想的offer的选手，以及在三年疫情下、在政策冲击下业务量持续缩减的企业hc，都让本就严峻的应届毕业生就业形势更加严峻了起来。最近看到很多22届和23届的小伙伴也在为了秋招的各种面试抓破脑袋，所以想来分享一下我在群面这一个环节上的一些经验，希望能够帮助到大家，如果你看了觉得我说得完全不对，那就当我没说过以及抱歉浪费了你的时间。

废话少说先进入经验环节！

先介绍一下本人背景：财经类211、工商管理专业，大学期间成绩中等，六级飘过，1段互联网中厂三个月HR实习经验（考研去了实在是没有时间实习），大学期间做过创新创业比赛，做过三年班干部（主要工作是给老师跑腿），待过两年学生组织（不是学生会主席那种级别的，很小的组织）。简而言之资历平平，并且还是考研考不上来找工作的，在学历、实习经历、校园经历方面都没有特别明显的优势。但是我春招所参加的群面，只有第一次是挂了的（是蓝月亮的群面，稍后我也会讲到），之后的五六场群面都是过了的，接下来我会详细讲一下如何让你在群面中脱颖而出被面试官注意到。但是本群面只适用于菜鸡互啄型（菜鸡互啄指在场的人条件都跟你差不太多）神仙打架型群面我给不出建议，因为我是菜鸡。

首先，要去理解群面的目的。群面大多数都是无领导小组讨论的形式，基本流程是给一个小组一个题目以及固定的时间，要求小组在一定的时间内给出答案并推选出一位成员向面试官进行汇报。既然名字都是无领导小组讨论了，那么他的目的就是选领导啊！有些人可能误以为在群面里说的最多的那个人、舌战群雄一般让所有人都遵从他的意见的人会是群面中最“出彩”的那一个人。这种观点其实是比较片面的，语言表达只是无领导小组讨论面试考察的一部分，在群面中更多的是要考察你的领导力。所谓领导力，其实指的是“对其他人的影响力”。如何在一场无领导小组讨论中让小组的人在你的带领下给出合格的答卷，才是你在群面中应当实现的事情。

前面我们已经讲到，在群面中你应当实现的是让小组的成员们在你的带领下给面试官交出合格的答卷，那么接下来我会讲一下我的经验，在我的群面当中我是如何实现这一点并通过群面的。群面的流程一般是1.自我介绍2.读题3讨论4汇报.

自我介绍环节有的有有的没有，比如蓝月亮面试有1min的自我介绍环节，京东TET管培群面就没有。事先可以查一下这个公司的群面有没有自我介绍，有的话就准备一下，注意突出自己与岗位契合的点+不要超时，讲自我介绍的帖子已经有很多了，不讲了，你自己善用搜索。

读题环节，这个没啥好的认真读题，做好笔记，整理一下自己的思路，看好时间就行，以及在这个时间内你需要去做一些“事情”，这个“事情”是什么我在讲讨论的时候会讲。

讨论是重点中的重点，也是最能突出自己的能力的地方。一般我们会形成leader timer什么角色什么的这个知道就行因为没啥用。标题就写了本篇攻略帖适合菜鸡互啄型！不是针对某一位，我是说在场的各位都是辣鸡（不是），我是说在场的各位背景都差不多，因此我建议你一定去做团队中第一个开口说话的人，这样会很容易突出！至于开口说什么肯定是有讲究的！总不能让你第一个来唱跳rap对不对！做团队中第一个开口说话的人，你需要讲以下内容（敲黑板划重点！）：时间有限我们就先开始讨论，我们一共有30分钟可以讨论，接下来每人先用一分的时间陈述一下自己的观点，然后先用两分钟总结一下现在大家的观点，用十分钟的时间我们组内自由发言，完善我们的讨论结果，最后五分钟我们选出人准备向面试官汇报，最终汇报之前先向组内汇报一下看看有没有可以查漏补缺的地方，大家觉得这样可以吗？（一般来说没有哪个二百五会说这样不行非要跟你辩论一番的。）在这段话中出现的时间，比如30mins，一分钟、两分钟、十分钟、五分钟这个时间是怎么来的呢？这个就来自于刚刚在读题环节你需要做的“事情”——做好整个讨论的时间管理。其实也没有多复杂，纸笔快速算一下就可以，基本上保证每人发言时间和讨论总结时间都有就可以了。今年春招中蓝月亮群面中我们组在时间管理方面就是大问题，我是第一次参加群面什么都不懂，组里也没有能安排好整个讨论进程的人，我全程就说了三四句发表了一下自己的观点，最后我们组都没有时间来选出汇报的人，整组表现都不是很好。在时间安排完之后紧接着问一下哪个同学有手表方便记时，哪个同学来做记录员记录一下大家的发言？把全组成员充分调动起来，但是这并不代表你把这两项工作交付出去之后你就可以躺着等别人说完了，你也要跟着一起记录，并且时刻要记得保持整个讨论的切题，避免出现偏题跑题的情况。记录还有一个功能是，如果最后汇报的人也是你，你通过群面的概率会大大提升。
值得一提的是，群面中很有可能会出现一些突发状况，比如坚持自己的观点完全听不进去别人的话的人，如果真的出现了这样的人，一定是采用以理服人的方式，避免少数服从多数，因为少数服从多数只是给了结果并没有解决问题。最大化地去争取一个全组成员都认同的结果，如果结果不是全组成员都认同的结论，最后肯定是会被面试官问起来的，而且固执己见的人大概率是不会通过群面的。
以及群面中千万不要表现得太aggressive！不要一直打断别人的话！不要抢别人的话让别人没话说！基本礼仪要有！控制自己的情绪也是面试官考察的一个重要方面。

汇报环节就是很平常的了，为了让你通过群面，我还是很希望你能主动地去承担起汇报这个任务，当然如果组内确实有非常优秀的同学那就让他去汇报也无妨，小组给出一个优秀的答案是更重要的。汇报的时候注意口齿清晰，汇报的内容也要注意条理清晰，控制一下时间！汇报时前面加上，尊敬的面试官您好很高兴今天能代表我们小组在这里进行汇报，我们现在遇到的情况是blahblah（题目简单概括一下），针对这种情况我们小组提出的解决方式是blahblah（你们的讨论结果），谢谢！

基本上就这些，但可能还是有很多我没想到的地方，毕竟距离我春招面试已经过去好几个月了，有啥想问的都可以提，我尽量都回答！祝大家秋招都能找到合适的工作！