华为一二面

通软，base南京，现在还没泡出来是不是就寄了

首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。

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自我介绍项目技术点介绍、在项目中做了哪些贡献之前的机试复盘手撕一道Hard，最短公共超序列，leetcode可以搜到整体思路说明白了，然后完成了最长公共子序列部分（mid难度），后半部分说了大体思路，但是还没想清楚几分钟后就挂了，感觉纯粹浪费时间