9_22 苏小妍一面

#晒一晒我的offer#岗位：Java高级研发一面：12.04 （两个面试官）时长40分钟介绍项目经历1、问项目上的一些问题是如何处理的2、mysql索引和调优3、给两个表结构和查询要求，写SQL（口头回答即可）4、如果有5张数据量过亿的表，如何查询总数据量，给出思路即可5、redis用过哪些数据类型，使用场景6、分布式锁7、redis如何保证和数据库的一致性8、mq的使用场景9、mq如何保证幂等性10、Java锁用过哪些，有何不同11、Java线程池原理12、Java的CompletableFuture实现原理13、如果你的技术方案被否定了，该怎么办14、薪资期望、最快入职时间等15、反问二面：12.06 领导面 30分钟1、介绍项目经历2、针对项目提问，主要问个人对业务的理解（这里问了很多个人项目上的东西）3、有没有什么提升自身效率的方式4、对于项目有没有什么自己的思考，如何提升性能，做哪些优化等5、被打差绩效怎么办6、个人爱好、优缺点、期望薪资、最快入职等等7、反问面试整体难度一般，主要根据你的简历上写的内容问，所以简历要真实

我排了两个小时的队，眼看就要轮到我，却被告知收简历的时间已经结束。曾经在初高中拼搏到现在，明明快要独立生活，却连敲门的资格都没有。月薪三千的队伍排得长龙，让我感觉努力这么久的一切似乎都是徒劳。请问你们到底缺人吗？

无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...