秋招不要焦虑了，试试金融科技岗

看到好多同学都因为秋招非常焦虑，去年的我也经历过和大家类似的心路历程，8月底没有拿到一个offer，直到9月才陆陆续续有offer进账，最后去了招银网络科技岗。

去年的经济下滑就很明显，尤其是互联网失去了利好政策，京东、字节、阿里等大厂缩招裁员搞得人心惶惶。我和我同届的同学最开始都是按着传统的大厂投递路径准备的，从七月底开始到八月底投了100+，只有十分之一进入了面试，真的当时都已经失去信心了。后来在牛客上，看到一个同校的师哥的金融科技岗的求职经历，联系上了他，才开始往金融科技岗投递。

今年秋招难是事实，由于众所周知的原因，经济形势不好，名校找工作也不都是很稳。现在都不是几本的问题，现在是没有面试机会。我有个朋友，985转码，一段大厂实习经历，现在投了50+互联网公司了，一个面试机会的都没。

但我想说，技术岗、产品岗的各位真的不要只盯着互联网了，只投互联网焦虑是必然的。除了互联网之外，还有很多行业、公司都很需要技术人才。

我真的推荐各位还在焦虑的同学们试试金融科技岗。

正好，牛客有金融专场的投递链接，覆盖了招商银行、高沃、度小满（原百度金融）等银行、外企、互联网等各类型的企业，还没offer的同学不要错过这次机会！

下面，我具体给大家分析下，为什么如今形势下金融科技岗是一个很好的选择：

首先，能有更多的准备时间。

相比于大家普遍关注的互联网大厂企业，银行的秋招一般都会较晚开始，大部分银行的简历投递时间集中在9月才启动，甚至11月份才开启，因此对于应届求职者来说，准备时间相对比较充裕。

第二，很多企业都开设了金融科技岗，HC丰富。

涉及金融科技的企业大致也就分为诸如蚂蚁金服等的科技企业，以及银行、证券、保险等的金融机构。

众所周知，银行业大致可以分为以下几类：中央人民银行（国务院组成部门）、三大政策性银行（或开发性金融机构）、六大国有大型商业银行、股份制商业银行，城市商业银行与农村商业银行等，而他们都设有金融科技相关的岗位。

作为应届毕业生，选择总行的管培岗以及直属中心的科技岗对大家来说是很不错的选择。

对于以上二者而言，职位能力的要求也略有不同。比如说，总行的金科管培会更加注重应聘者的综合素质（比如沟通能力，组织能力），而其工作内容也更加偏向于业务的管理。而直属中心的科技岗相对来说会更加注重应聘者的专业能力（比如技术能力），其氛围和工作内容也会更偏向于市场化。

第三，技术迭代慢，竞争压力相对较小。

相对来说金融科技岗技术栈比较稳定，也就是说技术淘汰慢。

对业务的理解能力大于对技术的要求，也就是说长期下来你积累的硬实力其实是业务能力。而这个业务能力，长期来看给你赋予的价值，能够让你在更多的岗位起作用。

这就与程序员技术存在差别了，因为程序员相关的技术，如果新技术涌现得快，很容易被学习能力强的新人顶掉。但你对业务的熟悉程度，却很难被新人替代。

也就是说，在金融行业，表面上你是个程序员，实际上你掌握了更多的金融业务，这方面的能力相对比较难以被年轻人取代，那么你的中年危机就没有那么大。工作也就相对更稳定。

金融科技岗的优势差不多就是这些。

最后，一些求职准备建议。

心动不如行动，赶紧投递吧！不然等犹豫过后岗位都招满了！

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