2022届校招面试篇——国企第一弹

今天来聊聊康佳和中兴，都是投递的人力岗。

🙈康佳：两轮酒店线下面试。

初面是人力面，一个面试官，除了自我介绍主要围绕简历内容开展，例如在实习期间的最大收获、负责学生活动时遇到的最大挑战，对工作地点、薪酬的期待，比较看重学业成绩、学生活动参与情况等；

 二面是人力总监和主管面，有两个面试官。面试问题：对康佳和业务的了解、与女生相比你作为男生做hr的优势是什么？自身的不足有哪些？实习期间负责的工作内容。面试最后候选人可以问问题，我问了“就hi与目前的市场竞争环境，康佳未来的发展战略和业务布局是怎样的”。这个问题应该是问到点子上了，后面面试官回答了十多分钟。

🌝康佳整体面试感觉非常nice，没有要求他国企表现出来的那种傲慢和高高在上的感觉，面试官感觉非常温和，娓娓道来的感觉。这也算是当时在做offer选择的时候纠结了很久的一个公司😬。

💥中兴：同样是两轮酒店面试。

初面是人力面，一个是南京公司另一个是深圳公司。面试前需要核对身份证信息，初面面试时间比较长，主要涉及到问题有：

➕为什么选择做人力？

➕ 你觉得在实习期间你的哪些工作完成得不满意，应该如何改善，提出几条具体措施。（针对我提出的几不满意的工作面试管追问了好几个问题，所以大家针对吧简历上写到的实习经历好好复盘一下）

➕学业成绩、英语四六级、工作地点意向

➕家庭情况，询问了海外hr的意向，由于其中有一个面试官是海外事业部回来的，所以后面花了不少时间介绍海外hr这个岗位。

二面是还是两个hr，一个hr是初面的深圳hr，另一个是深圳的总监/主管。这一轮主要情景面试，也有点压力面试的味道。面试提问：

➕自我介绍，不要包含简历里的内容

➕连环问题1和2：哈哈超字数了，放在第5张图了

💥 整个面试下来，中兴的面试官给我的感觉是最专业的，知道自己想要什么人也有一套自己评估方法，哈哈未来向他们看齐，这也是为数几个没拿到offer的公司之一。