在券商投行当“小黑工”是一种怎样的体验

很多金融专业的同学绕不过的一个话题就是小黑工

所谓的小黑工就是不走人事几乎没有补贴的实习生

一般是因为大公司有实习名额限制 但比较忙的部门（比如新财富团队，投行）又很缺人手 再加上对于一些同学来说 找一份这样的实习时间和地点上也比较灵活 方便刷自己的实习经历 所以就出现了这样的供求关系

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我也在某头部券商TMT板块做过两个月免费苦力

当时是因为没法实地实习➕自己在准备考试

所以一份远程big name的实习还是比较合适我的

但是！几乎都是dirty work 且一周七天standby

扒数据 做表格 看财报 搭小模型 打cold call 做尽调 写报告 都是我的工作内容 反正就是零零散散 非常多杂活 但是不太成体系 也接触不到核心工作

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简单总结一下优缺点吧：

🧐优点

1⃣️时间很灵活，可以远程实习

2⃣️大公司的小黑工比较多，可以刷经验

3⃣️可以在没什么压力的情况下接触很多东西

😳缺点

1⃣️无聊且dirty，学不到什么东西

2⃣️没法真正的接触到核心的工作

3⃣️被压榨…周末或者休息的时候都会随时有工作扔过来给你处理

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总的来说 这类实习适合想刷一份big name经历但是没有时间和精力走常规招聘渠道的同学 肯定也是可以短期内快速学习到一些新的知识 但是想要真正的深入工作且想提升自己的话 做小黑工是无法实现的

低年级 没什么时间或者着急刷简历的同学可以试试 毕竟内卷时代简历上没点实习经历 太吃亏了