【说点掏心话】如果老多银行给我发offer,我该选择哪家?

嗨,大家好,我是国企求职大表姐Vivian,今天聊聊第一份银行工作如何选择的事情。
虽说银行大规模发offer是在11-12月,但提前畅想一下也没什么不好的。
现实很残酷,今年属于残酷的平方!
你不得不感叹马太效应的应用范围实在是广泛:
通常能被1家银行认可的人,大概率都是能收到多家银行offer的求职赢家。旱的旱死涝的涝死这个情况在银行求职中非常明显。银行虽多,但大家的择人标准高度雷同(仿佛各家制作的产品一样)。
那么,有幸,被多家银行录取,我该如何选择良人?
甲之蜜糖,乙之砒霜。这句话在银行(各行各业)求职方面很适用。
对于一个一心想挣大钱的人来说,你推荐ta去农业类银行坐柜或者去后台做人力行政岗位,还不如直接帮他做一年后的离职规划。
选择一家银行的原则应该因人而异,每个人的价值理念不同,择业标准不同。浅谈三点:

一、先说说安全感(年度关键热词)

一位国有大行的支行网点负责人,大约40岁左右的姐姐,跟我说,越是人到中年越能感受到体制所带给人的安全感,不用担心被莫名优化,不用担心大市场环境恶劣企业倒闭,六险一金都顶格交,挺好的。
那么,安全感对你来说,占有多大的权重呢?
这就跟谈恋爱一样,你追求的是刺激冒险,而我的优点是给你绝对的安全感,那还玩啥
以前年轻人总说我不要做一眼望到头的工作,现在,请给我一个看得见每天做什么的工作!
真实的情况是,以当前的时代科技进展的速度,没有人能预测未来5年的发展情况,甚至1年后都很难。
稳定,只有相对的!
按照稳定性给银行做排行
六大国有行>股份制银行>城商行>农商行>互联网银行
国有行在最先的原因是有国家信誉做背书的,一荣俱荣一损俱损。
股份制中的第一梯队,招商、中信、光大、广发银行,虽说独立运营但也是背靠招商局集团、中信集团、光大集团、中国人寿这样的大央企。还有浦发银行、平安银行、兴业银行也都是各有千秋,其中浦发银行坐落金融魔都,在长三角地区的明显优势。平安银行背靠世界500强平安集团。
城市商业银行,如北京银行、上海银行、盛京银行、南京银行、江苏银行等等,都是跟当地省政府、市政府强强联合的,是政府的钱袋子,固然也稳。
农商行/农信社,近几年偶有暴雷,在监管层面还是有看不到的地方。
互联网银行,太年轻了,再观察看看存活率吧。

二、聊聊收入问题

现代人,讲求的是效率(直接)!
给两倍工资,可以接受干三个人的活儿!就怕一份工资,干三个人的活,其余的工资用大饼补偿。
至于工作究竟该细水长流,还是鸡血奋进,每个人的选择,自有自己的道理。
很难直接给出银行间的收入高低,同一家银行,不同的城市、不同的岗位差距是比较大,即使是同一个城市的同一个岗位,网点位置的不同也会造成巨大的收入差异。
所以此处给出一个参考收入建议,更欢迎已经入职银行的众多行友们多多为新人制定迷津(金)。
比较共识的是
1.前台工作,在金融行业(包含银行业)收入普遍要比中后台收入高些。尤其指销售类岗位,无论对公还是对私业务;
2.经济发达度高的地区,普遍平均薪资较高。东部沿海地区普遍高于东北、西北地区;
3.股份制银行普遍被认为高于国有行,但是其工作压力也是加倍强于国有行的;
4.建行普遍被认为是国有行中收入更高的银行,邮储和农行相对低些;
5.经济发达地区城市商业银行一般收入较高,如北京银行、上海银行、南京银行、江苏银行、杭州银行等;
6.总行高于省分行高于市分行高于县域支行。
说明:这里的收入指的的综合收入,包括了五险一金(六险一金、七险二金)、节日费、各类补助等。

三、未来职业发展(跳槽)

个人认为,这一点比前两点都更重要。
先说结论,越是大银行,培训体制越完善,培训频率越高,风控做得越好,产品越丰富,将来越好跳槽。
说实话,应届生进银行,再优秀,也是按照入职职级发薪的,刚入职差距不会很大。真正拉开大家收入差距的有两个时间点,一个是转正后你的定岗,另一个是你跳槽时的新起点。
还记得自己的大学同学,在十年前刚进银行时,收入和其他行业的人差距不太大,但是2年左右基本维持在2万左右了,十年前的2万,还是很值钱的(我觉得现在也不容易,哈哈哈哈)。工作3年从北方一个弱二线省会城市,跳到上海,从银行进入债券市场,收入就飞了,比不了那种。
所以,刚毕业的2-3年,很难拉开收入差距,重要的是你此时在一个什么样的平台、接触了哪些业务、触达了什么级别的客户,你自己又努力储备了什么专业知识。个人认为这是我最后悔在年轻时没有看清楚、没想明白的事情。

说在最后,每年从银行离职的年轻人数不胜数,但又会有更多的年轻人前仆后继。不能机械的把过错归咎于一方,重要的是清楚了解自己的需求,明晰银行能满足到什么程度,哪些不能满足,我能否接受。

附一张当前热招的银行进程表,祝求职顺利~

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全部评论
假如我有机会,我一定会选离家最近的
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发布于 2022-09-19 23:41 广东
银行给的多的话,必须要进去呀,虽然说辛苦
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发布于 2022-09-19 23:52 广东
标准近乎趋同,看来只能是选择自己想要的
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发布于 2022-09-19 23:56 广东
不愧是表姐,太详细了!必须收藏
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发布于 2022-09-19 15:16 北京
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发布于 2022-09-19 17:35 安徽
很透彻的理解,可惜我在那个年纪没想通
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发布于 2022-09-19 22:03 广东
大佬发言,就是不一样,字字诛心
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发布于 2022-09-19 22:09 广东
有点东西,必须私藏
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发布于 2022-09-19 23:48 广东
银行的不同岗位的要求不一致,看个人的能力和岗位需求相匹配
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发布于 2022-09-19 23:50 广东
银行科技推荐去省分还是城商行总行啊?杭州
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发布于 2022-09-22 16:28 江苏
表格可以分享下吗?
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发布于 2022-09-23 11:52 上海

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10-21 23:48
蚌埠坦克学院
csgq:可能没hc了 昨天一面完秒挂
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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