【说点掏心话】如果老多银行给我发offer，我该选择哪家？

嗨，大家好，我是国企求职大表姐Vivian，今天聊聊第一份银行工作如何选择的事情。

虽说银行大规模发offer是在11-12月，但提前畅想一下也没什么不好的。

现实很残酷，今年属于残酷的平方！

你不得不感叹马太效应的应用范围实在是广泛：

通常能被1家银行认可的人，大概率都是能收到多家银行offer的求职赢家。旱的旱死涝的涝死这个情况在银行求职中非常明显。银行虽多，但大家的择人标准高度雷同（仿佛各家制作的产品一样）。

那么，有幸，被多家银行录取，我该如何选择良人？

甲之蜜糖，乙之砒霜。这句话在银行（各行各业）求职方面很适用。

对于一个一心想挣大钱的人来说，你推荐ta去农业类银行坐柜或者去后台做人力行政岗位，还不如直接帮他做一年后的离职规划。

选择一家银行的原则应该因人而异，每个人的价值理念不同，择业标准不同。浅谈三点：

一位国有大行的支行网点负责人，大约40岁左右的姐姐，跟我说，越是人到中年越能感受到体制所带给人的安全感，不用担心被莫名优化，不用担心大市场环境恶劣企业倒闭，六险一金都顶格交，挺好的。

那么，安全感对你来说，占有多大的权重呢？

这就跟谈恋爱一样，你追求的是刺激冒险，而我的优点是给你绝对的安全感，那还玩啥？

以前年轻人总说我不要做一眼望到头的工作，现在，请给我一个看得见每天做什么的工作！

真实的情况是，以当前的时代科技进展的速度，没有人能预测未来5年的发展情况，甚至1年后都很难。

稳定，只有相对的！

按照稳定性给银行做排行

六大国有行>股份制银行>城商行>农商行>互联网银行

国有行在最先的原因是有国家信誉做背书的，一荣俱荣一损俱损。

股份制中的第一梯队，招商、中信、光大、广发银行，虽说独立运营但也是背靠招商局集团、中信集团、光大集团、中国人寿这样的大央企。还有浦发银行、平安银行、兴业银行也都是各有千秋，其中浦发银行坐落金融魔都，在长三角地区的明显优势。平安银行背靠世界500强平安集团。

城市商业银行，如北京银行、上海银行、盛京银行、南京银行、江苏银行等等，都是跟当地省政府、市政府强强联合的，是政府的钱袋子，固然也稳。

农商行/农信社，近几年偶有暴雷，在监管层面还是有看不到的地方。

互联网银行，太年轻了，再观察看看存活率吧。

现代人，讲求的是效率（直接）！

给两倍工资，可以接受干三个人的活儿！就怕一份工资，干三个人的活，其余的工资用大饼补偿。

至于工作究竟该细水长流，还是鸡血奋进，每个人的选择，自有自己的道理。

很难直接给出银行间的收入高低，同一家银行，不同的城市、不同的岗位差距是比较大，即使是同一个城市的同一个岗位，网点位置的不同也会造成巨大的收入差异。

所以此处给出一个参考收入建议，更欢迎已经入职银行的众多行友们多多为新人制定迷津（金）。

比较共识的是：

1.前台工作，在金融行业（包含银行业）收入普遍要比中后台收入高些。尤其指销售类岗位，无论对公还是对私业务；

2.经济发达度高的地区，普遍平均薪资较高。东部沿海地区普遍高于东北、西北地区；

3.股份制银行普遍被认为高于国有行，但是其工作压力也是加倍强于国有行的；

4.建行普遍被认为是国有行中收入更高的银行，邮储和农行相对低些；

5.经济发达地区的城市商业银行一般收入较高，如北京银行、上海银行、南京银行、江苏银行、杭州银行等；

6.总行高于省分行高于市分行高于县域支行。

说明：这里的收入指的的综合收入，包括了五险一金（六险一金、七险二金）、节日费、各类补助等。

个人认为，这一点比前两点都更重要。

先说结论，越是大银行，培训体制越完善，培训频率越高，风控做得越好，产品越丰富，将来越好跳槽。

说实话，应届生进银行，再优秀，也是按照入职职级发薪的，刚入职差距不会很大。真正拉开大家收入差距的有两个时间点，一个是转正后你的定岗，另一个是你跳槽时的新起点。

还记得自己的大学同学，在十年前刚进银行时，收入和其他行业的人差距不太大，但是2年左右基本维持在2万左右了，十年前的2万，还是很值钱的（我觉得现在也不容易，哈哈哈哈）。工作3年从北方一个弱二线省会城市，跳到上海，从银行进入债券市场，收入就飞了，比不了那种。

所以，刚毕业的2-3年，很难拉开收入差距，重要的是你此时在一个什么样的平台、接触了哪些业务、触达了什么级别的客户，你自己又努力储备了什么专业知识。个人认为这是我最后悔在年轻时没有看清楚、没想明白的事情。

说在最后，每年从银行离职的年轻人数不胜数，但又会有更多的年轻人前仆后继。不能机械的把过错归咎于一方，重要的是清楚了解自己的需求，明晰银行能满足到什么程度，哪些不能满足，我能否接受。

附一张当前热招的银行进程表，祝求职顺利～

欢迎关注、点赞、收藏、互动留言