【有问必答】银行国企求职常见问题解答
本次提问的同学提的问题很有代表性，许多人应该都有相同的问题，发出来让大家看看。
提问者：21届应届毕业生，目前在做数据分析的工作，工作一年左右，本科是双非计算机；因为之前工作特别累，加上这几个月毕业重新找工作，现在有考虑重新留学读研后求职国企的打算。具体问题如下。
1、不同的国企对于双非本加海外硕的接受程度是否有较大的差异；这种情况一般哪类国企更容易接受。
不同国企对于相同学历的接受程度肯定是有较大差异的。有的人双非本+211硕可以进农业银行总行，而同样学历却可能过不了中行。
有的国企对于学历是硬性要求，卡的比较严，有的则会松一些。对于这个问题，没必要过分在意，在求职过程中海投，不错过任何一个机会即可。
2、应该如何判断国企是不是好的，怎么能了解到国企的加班程度和待遇，我问了几个进入国企的朋友，每个人的答案都不太一样
每个人对于好国企和差国企判断的标准不一样。同时，不同国企，相同国企不同部门，甚至相同部门不同组的差异都可能很大，这就导致在国企里的每个人对国企的评价都不一样，需要具体情况具体分析了。
总体来说，一个好国企最起码的一点就是有稳定的盈利，本身业务发展比较好。只有国企本身的利润好发展得好，员工待遇才可能好。
而对于加班程度这个只能说没有准确答案，可以多在脉脉和知乎，或者向一些朋友打听。加班情况随时会变，比如农行研发中心，几年前还被称为“神开”，好评如潮。而这两年则在各大平台，差评铺天盖地。
公司的转型（如最近银行国企的数字化转型），新项目启动，直属领导变化等各方面因素变化，随时可能让朝九晚五轻松的工作变得每天加班。
所以，只能找一个整体加班氛围不浓厚的工作，想要完全避免不加班需要很好的运气。
3、是否必须去读研刷身份才能有机会进入国企，如果走社招途径和校招的区别在哪里，国企是否会因为之前的工作经历调整薪资和待遇
如果本科有机会进入比较不错的国企，不推荐读研刷身份。如果本科进不去满意的国企，读研刷身份是可以的。原因如下：
（1）学历贬值速度在加快，读研之前进国企，可能本科能进去，读研之后，可能硕士学历也不见得容易。
（2）目前银行国企处于扩招期，读研之后若进入缩招期（特别国内读研需要2-3年，海外硕时间短还好些），竞争会更激烈。
（3）国企进去之后，本科晋升和硕士晋升没有太大差异，本科毕业6年时间和硕士毕业3年时间，本科职级不比硕士的低；
（4）若是本科学历进不去，去读研刷个身份确实可以，学历是个敲门砖。
校招和社招的区别：简单说相同能力，晋升机会校招多，更容易当领导的自己人，其他差异不明显，详细点后续有时间专门写篇文章聊聊。
一般国企不太会因为之前的工作经历调整薪资和待遇，大多按工作年限和学历定级定薪资。当然，有些市场化的国企会根据之前的工作经历调整薪资和待遇，但这意味着工作要求也高。
4、国企对于专业和方向的选择是否有要求，一般哪些专业和方向更容易进入
- 对于专业和方向肯定是有要求的。金融类专业的进银行的业务岗和管培岗，计算机相关专业进金融科技岗、信息科技岗、开发岗更容易。
- 当然，要求也不是特别严，最好是科班，非科班也不是没有机会。
5、国企在面试和选人上一般会考虑哪些内容，面试和互联网公司的差异一般在哪里
更侧重综合素质，具体参考公众号以往的文章。
6、国企内部的岗位发展机制一般是啥样的，不同部门的差异会非常大吗
国企内部的岗位发展机制一般分为两种：管理序列和专业序列 。管理序列就是业务岗和职能岗的晋升序列，专业序列就是专业技术岗，如开发岗等理工科岗位的晋升序列。这两种序列的差异较大。要是同一种序列不同部门之间有差异，但不是特别大。核心部门发展空间更大，但工作会更累一些。
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