阿里cto线三面面经

呜呜，居然考了我一战字节写的题，但面试官还是说我算法能力有点不达预期自我介绍面向HR的简历分析平台你主要做了些什么你什么时候开始确定学习前端的前端用过些什么技术栈学校这个项目有些什么技术点如果你学校这个项目出现了一些bug，比如网页白屏了，你接下来如何应对开发项目遇到bug时你如何去排查的遇到过哪些非正常的状态码有在浏览器中debugger吗上线项目如何保证用户能用上你的新代码浏览器缓存是基于什么进行缓存的你的项目文件在打包部署过程中做了些什么用过什么vite配置对node，ts和react的学习程度对node的理解你对于一个技术是如何去学习的能够根据原型图用代码还原出项目吗vueRouter...

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！