安踏设备管理岗（B类）二面凉经

过程：8.11网申=>8.11AI面=>8.26群面=>9.2案例分析=>9.8二面

网申

网申阶段没有啥好说的，注意筛选岗位，双/9/2选的是A类，我当初没有认真看岗位要求，选的是B类。流程微信号上写的有差别，不过过程中我未发现差别，这里我后面会有说明。

AI面

网申阶段一过后马上会发AI测评，说直白点就是用手机录视频，它会给你几个题目，每道题答五分钟，会自动视频转文字，不过准确度不是很高，需要自己修改一下。下图是我当时的问题，不同岗位对应不同问题，知乎一搜就知道了，需要自行准备一下，不过我当时没啥准备就直接录了，猜测是优先看学校。

群面

群面说明

• 群面采用无领导小组面试，8-9人为一组。
• 流程：给你一个案例，让你进行分析，5分钟思考=>1分钟个人陈述=>30分钟讨论=>选个成员3分钟总结=>其余成员2分钟补充
• 案例举例，大伙可以参考参考
  

  群面补充

• 面试的时候都是不同岗位同台竞技的，我一个设备的夹在各个大佬间瑟瑟发抖，当时啥两年管培生/海龟之类的说的滔滔不绝，本菜说完个人陈述之后直接哑火。
• 发现很多人很会说也不要慌，有可能和你面试的不是同一个岗位，他们也许在管培领域有经验。
• 可以多看看无领导小组面试的一些流程及要点，虽然我事前看了很多，但是对我来说没卵用。
• 平台用的瞩目APP，会事前发邮件通知你。

  案例分析

  群面过后会给你发案例分析的邮件（这里我也挺纳闷的，报的B类也会有案例分析），你要对此准备PPT，并准备讲解。
  
  
  交完PPT后就是等几天，会拉你进群，同时也会发邮件给你，确认一下你是否参加终面。

  二面

  采取形式

  1V3，一个面试官，两个主管（应该是），过程中主要是主管提问。

  流程

  你先讲说明的PPT（开视频和音频，还是瞩目APP），然后主管提问。

  几个槽点

• 我当时面的时候感觉主管对一些流程不太了解，因为我讲解完PPT后男主管问我为什么选综合案例分析而不选专业案例分析，我当下也是懵逼状态，直言我就收到一个案例分析，这是hr也在旁边讲解是只有一个综合类案例分析的。
• 对PPT的提问也就局限于上面这个问题，之后就根本没问你PPT相关的内容，比如说你为什么选这个方案及选取理由之类的。

  几个问题

• 为什么选择安踏
• 为什么应聘这个岗位
• 为什么不选择考研而选择工作
• 对物流有什么规划
• 性格特点（要你举出实例说明）
• 兴趣爱好
• 在校绩点及排名
• 高考成绩（搞不懂为啥要问这个）
• 家庭情况

  其余说明

• 安踏面试的时候虽然你应聘的是设备岗位，但是更偏向于物流这一块（换句话说它的岗位职责和任职要求是些许割裂的），在提问过程中也只会提问你对物流方向的看法（这也一度让我在面试过程中错以为我应聘的是管培生），你需要对此多准备一些物流方向相关知识（也就是多吹一吹物流方向的彩虹屁）。
  

  后续

  你可以在微信公众号（安踏集团微招聘）查看自己的进度，13号早上一查，喜从天降属于是
  

补充

• 网申的时候最好填一个你可以实时联系到的人的内推码（如本校的校园大使之类的），这样你获取进度的速度也比官网更快，同时也可以避免一些坑。
• 可私信交流。