干货--银行群面评分标准

今天聊聊银行群面的考察纬度，知道游戏规则，才能快速胜出。

首先要清楚，群面，你们不单是竞争关系还是合作关系，我遇到过一个组就进我一个人的群面，也遇到过我们组半数人都通过的结果。每一场群面都不是零和博弈，做好以下几点才能顺利带飞全组

1、逻辑框架。首先是整组的讨论框架，这也是前面几篇笔记里反复强调的，要注意总分逻辑

2、讨论深度。如果一个小组在一个问题是一直掰扯不清，浪费时间，浮于表面，那这个组必定通过率不搞。我们在自己思想有深度的同时，要引导小组深入讨论问题

3、时间把控。前面也强调过，群面中不要怕得罪人，做time keeper是性价比很高的工作。提出小组给prestation的同学留出总结的时间，是非常有大局观的表现哦

4、组织协调。你可以做意见总结折中的同学，但是切记群面里面在讨论不出结果时，千万千万不要少数服从多数。群面里的题大多数是辩证思维，没有对错，讨论不出结果，也不要紧，面试官看的是讨论过程。少数服从多数，就意味着你没有主见！！！

5、讨论激烈程度。一个小组的整体调性和谐不代表就一定能通过，有冲突才能给面试官留下深刻的印象。我以前就参加过一场群面，因为题目的对错性太强，大家意见一边倒，非常无趣，所以我就偷偷的做了那个支持反方的坏人激起大家讨论，最后我们组三分之二的同学通过，我也顺利拿到offer。

万万没想到，去年学的秋招群面知识还能救我狗命，差点就被批态度不认真了。

整理不易多多点赞，拒绝白嫖从我做起