携程一面 9.8 二面9.16 三面9.20
不说其他的就说面试官的态度，就是挂了，也毫无怨言，
面试官太好了，很温柔，会引导你，不只会说：还有呢。
面试时常40分钟：
1. 自我介绍，介绍一下项目。
2. 项目没有多问直接上的八股
3. 说说你对jvm内存模型的理解
4. 说说你对内存区域的理解（所有的全部系统的介绍了一遍）
5. 垃圾回收机制三种算法
6. Arrays.sort() 底层用的是什么排序算法(只知道快排，改进地方不知道)
7. 说类加载的一个过程 （系统介绍了一下）
8. 谈谈redis的作用，除了缓存
9. 说一说消息队列的作用（我说我不是特别了解，面是官说没事，谈谈自己理解就行）
10. 说一说HTTPS的为什么安全？（他问了一个怎么判断CA证书是服务器发送的，这个不太懂）
反问：1. 面试官部分所在的业务？
2. （面试官问我两遍消息队列）是不是消息队列在业务中特别的常用，我们应届生是不是要加强学习？
答：不用，根据实际的业务场景，每个部门的侧重点不一样，你要做的就是把你现在学的吃透就行。
总结： 面试官男的很温柔，看了面经都说携程面试官比较好，这点确实是这样。给面试官一个好评
二面情况：
顺便说一下二面情况，面试官像一个温柔的绅士（我觉得很贴切），面试体验拉满，主要了项目，发散一下扯一些场景，
好多不会但是面试官不着急，给你一一解释，然后就是关于死锁问题，结合java api谈谈解决的方案，
然后就是两道算法：一道题 求下一个最大子序列 例如 给定有序（a,b,c,d），和一个整数 2 编写next（）函数，
就可以得到下一个较大的子序列 例如 ab 下一个 ac， 再下一个ad。另一题：二叉树中，以一个节点为根的下面的所有
叶子节点的和等于该节点的值，问这样的节点存在几个。
时常四十分钟，面试体验拉满！！！答得不是很好，还是看运气啦
HR面：考研还是保研？为什没有实习？ 问一下为什么做这个项目？学到哪些东西？
然后就是一些具备的能力，你具备哪些能力？优劣势？
然后草草结束，总时间不到16分钟，请问是不是被KPI了？
投递小红书等公司10个岗位 >