快手HR实习岗位面经

TL：8.22 14点投递简历-当天 16点电话约面 - 8.23 11:00 至 11:45面试

1.为什么选择出国读书（完全跳过了自我介绍）

2.为什么选择人力资源管理行业（因为我之前的实习和硕士的专业比较偏数据分析）

主观：能力+兴趣

客观：今年互联网就业环境不太好

3.Roleplay：打电话挖人

-感觉自己要多学习一下HR话术，确实了解比较少

4.对招聘实习生做什么有理解吗

说了一下招聘流程

5.Case：估计广州市一年的汉堡销售量

-面试官给了我两个我觉得非常有用的建议

a.不要太急着给出答案，可能会导致给出的答案不全面，面试官也引导我补充了两个维度；

b. 可以考虑给出多个方案，一是增加猜中答案的可能性（笑），二是给甲方选择的余地；

6.你做的上一份实习和项目里，和hr有哪一方面的联系

7.强调了一下实习的稳定性，以及协调秋招和实习来保证工作内容的完成

-感觉确实比较care实习生的实习时长

8.反问

我问了比较重视HR岗位候选人的哪一特质。

people skill

-这部分感觉面试官的答案其实比较偏离我的问题，我想问的是在面试的时候比较重视的特质，但是回答的是在hr全职工作中决定自己发展的个人特质

——————-总结

总的来说面试体验比较良好，面试官蛮真诚的，一开始就说了这个岗位没有转正HC，没有给我画大饼。之后的问答中也可以告诉我可以补充的答案思路。