携程前端一面二面HR面(已offer)

时间线

  • 投递 8.23

  • 笔试 8.30

    • 笔试情况: 4道编程*25分 得分100% 100% 6.25% 100%
  • 一面约面 8.31(可以自选时间哒~)

  • 一面 9.2

  • 二面约面 9.3

  • 二面 9.6

  • 三面约面 9.8

  • 三面 9.14

  • 测评链接 9.14 (5天有效期

  • 测评 9.16

一面 (40分钟)

引导式问答~

基本介绍

  1. 自我介绍
  2. 项目说下,没多问
  3. 博客搭建的初衷、过程、问题、原理

CSS

  1. 两栏布局
  • flex
  • float
  • postion:absolute
  1. 浮动
    • 问题
    • 怎么解决
  2. position
    • 场景题:吸顶怎么设置?会遮挡吗?怎么解决呢?——解决答得不好

HTML

  1. 自带样式的标签

JavaScript

  1. ES6新特性——反思:想到哪讲哪,应该分类总结一下
    • 小插曲:讲到Array扩展的时候想列(-装-)举(-b-)一下的(不是,突然卡住了靠!
  2. 箭头函数
  3. let和var
  4. 闭包
    • 解释+底层原理+可能存在问题
    • 讲到了原型链
  5. 原型链
    • 讲到了继承
  6. 继承
    • 原型链继承缺点
    • 其他继承方式说原理
    • 写寄生组合式继承
  7. 场景题:fixed元素滚动时消失,不滚动出现
    • 监听scroll事件
    • 怎么判断停止滚动了——讲到了防抖
  8. 手写防抖
    • 为什么把timer放在function外面_可以清理被遗忘的定时器
    • 那如果在两个地方调用防抖函数,你觉得可以吗?
    • 怎么进行改进

React

  1. diff算法流程
  2. Router说一下
    • 讲了HashRouter和BrowseRouter的原理——讲得不好
  3. 路由管理——说实话我没懂
  4. 用过啥Hooks

其他

  1. 平时在写React项目吗?
  2. 讲到了登录注册Demo,讲一下这个登陆注册所用到的知识

反问

  1. 建议
  2. 技术栈

总结

  1. 面试官是个女生,一开始很害怕,因为之前有过不好的体验,面试过程中一直在倾听和点头,引导你去回答,后面反问的时候给了我很大的鼓励,说女生有女生的优势,别害怕,说我博客写得很好,自学得不错等等,哎真的太感谢了,面试生涯碰到过最好的女生面试官(一共3个),感受到了女生之间的温暖,不多说了,感谢她

  2. 平时缺少speakout,所以有些时候没有条理,总之加油吧!

  3. 又是没有问计网的一次哈哈!(计网的重要性我时刻铭记于心!

  4. 携程好感度up!

二面 (40分钟)

部分问题(基于聊天+探讨式)

别开生面的面试方式~

  1. 自我介绍 (面试官提到学习路线不错~给予肯定)
  2. 面试总体偏向于场景题,不希望背答案,聊天探讨式
  3. 隐藏元素的方式 给出建议:针对不同的场景说~希望我下去多实践
  4. react组件通信的方式
  5. 客户端存储&&区别
  6. 讲到了cookie引发的安全问题,探讨了一下怎么解决这些问题
  7. 流式布局怎么做 望下去写一下
  8. 反问
    • 业务
    • 团队氛围:一下子吸引住了好吧!从面试官就可以看出部门氛围特别好!技术强 + 情商高 + 性格好面试官我真的爱了!
    • 后面面试:面试官说去年是2技术+HR,今年有点不确定还有没有C轮技术(C轮解释:一面二面分别为A轮B轮)

总结

  1. 面试官希望我能够继续保持学习技术的热情,部门是一个具有挑战性的部门,希望能够持续进步~
  2. 面试官更多考察的是你对这个领域的热爱,他说他完全不在乎你的专业是啥,只要你保有热情~
    • 内心想:好家伙!这次面试也太幸运了吧!难道我的春天要来了吗?转码人哭唧唧感谢面试官!
  3. 确实是很不一样的面试体验,还讲到了喜欢健身哈哈哈哈
  4. 全程体验很好skr skr~
  5. 携程好感度upup

HR面(20min)

问题 (非全非顺序)

  1. 没自我介绍
  2. 确认信息(本硕专业
  3. 顺其自然-why转前端
  4. 学习了哪些知识-根据JD说的
  5. 学习路线
  6. 一面二面有进行复盘吗?
  7. 抗压能力如何体现
  8. 开发项目的背景 遇到的困难
  9. 一直呆在浙江 对于第一份工作地的选择
  10. 杭州有投递什么公司吗
  11. 反问:
    • 晋升机制
    • 考核指标 我想问的是开发人员的考核指标,是我没说清楚,他说了HR面的考核指标

总结

  1. 酒店部门
  2. 还要做个测评:六级通过没问题 列入考核标准 望认真对待 荒废英语许久 英语不自信了呜呜 祈求好运!
  3. 10月1日之前一定会出结果(国庆开心or not就看携程了! 想过快乐国庆呜呜...

英语测评

终于在周五(9.16)有时间把测评做了,对于我这种英语渣渣来说,测评还是有难度的 希望六级能够保我狗命!

好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来! 好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来! 好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来! 好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来! 好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!好运来!

#携程前端#
全部评论
lz什么学历背景
1 回复 分享
发布于 2022-09-03 16:03 重庆
hi~同学,秋招遇“寒气”,牛客送温暖啦!23届秋招笔面经有奖征集中,参与就得牛客会员7天免费体验,最高赢300元京东卡!戳我去看>>>https://www.nowcoder.com/link/zhengjipinglun
1 回复 分享
发布于 2022-09-04 16:02 北京
同二面完~楼主约hr面了吗
1 回复 分享
发布于 2022-09-07 11:30 江苏
老哥,现在有消息了吗 我也是刚做完测评
1 回复 分享
发布于 2022-09-23 11:34 广西
流程也太快了吧!!!
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-03 16:56 上海
请问算法题是共享屏幕用自己的编译器敲吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-05 17:02 黑龙江
约三面了嘛
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-07 15:32 北京
三面是技术面还是hr面
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-08 23:40 山东
三面还是技术嘛
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-10 00:19 上海
请问一下楼主编程题能用python吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-13 21:19 云南
同酒店同前端,感觉面试官好像也都是一样的,目前也是做完测评等oc😅
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-16 00:27 浙江
请问hr面也是和前面一样发邮件选时间的嘛
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-19 15:08 上海
请问下口语测评是哪些题啊
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-19 17:22 湖南
楼主oc了吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-23 14:00 湖南
请问楼主做完英语测评是什么状态呢
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-24 14:39 湖南
楼主酒店是在国庆前都出结果吗?
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-28 14:49 山西
沾沾好运!
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-07 10:27 湖北
接好运!!!顺便可以请问一下oc和收到意向邮件的时间线吗~~感谢楼主
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-03 15:24 上海

相关推荐

10 71 评论
分享
牛客网
牛客企业服务