华为OD面试

BG：双非二本+211末流硕+计算机科班1.2022年本科毕业，当时以为考上研究生，能在以后找工作乱杀。于是往死里干，考上了研究生。2.考上了研究生之后，研一入学就刷leetcode，背八股。因为想找一份实习。但是当时老师不让去，因为我课题还做不好，怕我不能毕业。所以往死里“缝模型”，研二发了论文。和老师商量是否能出去实习，老师答应了。3.于是研二下学期就找到了小米的测开offer，但是感觉未来可期。4.在小米期间参与很多项目，但是都不涉及很强的技术，于是离职了，去了“昆仑万维”搞java。5.以为有两端实习=秋招无敌。当时意气风发，非30W+的offer不去6.8月开始投简历，陆陆续续面试。发现强度属实有点高，扛不住。甚至怀疑人生，不是一面挂就是二面挂，容错率太低了，稍微有一个点答得面试官不满意，基本感谢信。7.我的金11到了，11月一周拿三个offer。顺丰深圳java，小米速通测开。但也是各种担忧，不是公司黑料多，就是工资低和岗位上限低。都拒绝了，选择家乡的国企。总结：自己思来想去为什么会这样。以为考上研究生就乱杀了->以为有大厂实习就乱杀了。但是学历这座大山还是存在的。并且现在“科技面试”太严重了，我这种传统的leetcode+八股选手基本在科技面前就是“新兵蛋子”。现在学历好的+科技 远大于传统选手了。  现在最后悔的事就是刷leetcode+八股，玩游戏都比它强。但是放弃那两个大厂，心里确实不是滋味。学了7年，奋斗了七年，换行到另外一个不需要技术的领域。有点含恨去世的滋味。我真的不服。引流：#百度##阿里##字节##腾讯##小米##顺丰#

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

八月份技术面已过，二本院校需要985带审批，但是一直等不到😭，目标杭州，太难熬了

背景情况学校背景：广西科技大学软件工程专业工作情况：22年6-24年9月从事JS前端开发工作岗位情况：深圳质量与流程IT-集团财经部门-JS前端开发面试流程：机考(150分钟)--->性格考试--->HR面试(10~15分钟左右)----->技术一面(60分钟)--->技术二面(60分钟)---->主管面(一般30分钟，我可能面了50分钟左右)上机考试考题第一题：常规题第二题：数组去重和排序第三题：动态规划优化题，难点在于优化，做了一个多小时，也只优化了一处，只能通过60%的用例准备资料：HR会发一些机试真题资料以及各种相关资料(包括考试范围，如何答题等等，很重要...