产品经理简历三步走

求职开始前，有两件事情一定要注意：

首先是梳理自己过往经历、你的实习收获和目标岗位的jd等，清楚自己的核心竞争力和优势（实习匹配度、项目/创业经历等等）。

求职过程中要面临严峻的竞争，怎么让面试官记住你呢？——

一定是充分突出你的优点、优点，强项，让他觉得”你就是冲着这份工作而来的“，这样的话最好不过。

还有机会说对面试公司、赛道、行业的理解，记住：企业招聘是找能为企业创造价值的人。所以充分塑造出你对于这份岗位的热情和了解程度，让他看到你不是一两天的准备，而是充分调研和前期规划了很久，至少展示出你可以胜任这份工作的潜质。

在充分挖掘自己的经历和目标岗位的jd和要求之后，你就可以开始写简历了。

这里举一个简历书写当中常见的错误点：

很多朋友是不是自我介绍都是这样说的，我在xx大学读的xx专业，之前有x段工作经历，第一家在xx公司做了xx事情..每家遍历完over。求求了罗老师别这样，面试官当场就麻了，下个问题就想问你：“还有什么想问我的吗？”

这些都是没有信息量的话，面试官提前扫几眼简历，你这些不说他也大致知道的。自我介绍要用产品思维，把自己当产品，把面试官当用户，高效直给地跟用户传递清楚“产品卖点”。

解决他为什么要选你，你有啥亮点要做到三个关键词，

你是谁，

你有什么优势，

你能提供什么价值

你是谁就不多说了，优势咋体现？你在xx领域xx业务做了xx方面的工作，核心动作提炼下做了哪些，这就是你的优势，比如你在房产SaaS领域做后台业务，完成了SaaS系统重构、冷启动、产品推广，甚至可以再点到一些细化的关键动作，比如运用客户画像做了营销工具，产品推广上迭代了商业模式、丰富了推广渠道；这些都能体现你在这个领域这个业务上有解决xx问题的能力和优势。

所以我想说的是：简历的话语和你的面试息息相关，你一定要抱着面试的准备去写简历，不给自己挖坑，不仅仅是数据，还有很多细节，写好了会帮助你面试更上一层楼，写不好则会让你在面试陷入被动。

话说回来，价值咋体现？用数据！上面这些关键动作，带来了什么结果产出，用户覆盖量、产品使用率、付费转化率、业务收入量等等，这些都能证明你不仅能干事还能拿到结果，创造价值...

另外，不同的工作经历要体现差异化，面试官的“用户体验很重要”，你说的经历A和经历B没啥区别就做减法，说能体现不同优势和价值的经历，而不是一味地给“产品”做加法，把所有事情遍历完，质量远比数量

我是贾老师，大厂增长产品一枚。已帮助300+同学完成简历全面筛查，从今天开始坚持在牛客网日更，大家有关于简历的任何问题可以留言！