连换两份工作，聊聊最近一周的面试情况...

大家好，我是yes。

看过我之前文章的小伙伴应该都知道我裸辞了。

详细可以看这篇文章：这两个月我劝过好多人不要裸辞，想不到我自己却先run了 。

今年来大环境不好，这个大家应该都知道，各大厂都在缩减业务线和毕业，不仅是校招难，社招也很难

我也知晓今年其实不适合裸辞，但是我头比较铁，愣是今年连换两份工作，当然也并非我所愿，我个人不太喜欢跳槽，喜欢熟悉的老环境，只是形势所迫罢了。

最近玩了一个月，寻思着差不多了，就开始找工作了。（说句实话，暑假可太爽了，哈哈）

今天这篇就来分享下我近一周的求职经历吧，截止今日刚好是一周时间。

事先说明下，我这是社招，不过学弟学妹们也可以对比参考下，整体形势应该和校招也差不多。

招呼

社招的话在求职网站获取面试机会主要有两种：一种是招聘者主动来找你，一种是你主动联系招聘者。

相比我四月份求职而言，这周招聘者主动来找我的次数确实要少些，但是还是有，不过大部分都是不太合适的岗位。

然后，这周我给很多招聘者打招呼，但很多都没反应，不是简历没过而是这些招聘者压根就未读我的招呼，个别回复的也是岗位已关闭之类的。

当然，也不是所有的招呼都没有回应，从我个人的招呼经历来看，回应的比率大概是 40%。

这跟我四月份找工作相比确实有差别。那时候，一般不管合不合适，招聘者基本上都会有回应，现在没回应，我估摸着应该是招聘网站都不怎么登录了。

其实很正常，大环境不好，很多人被毕业，很多公司还缩招，这大量的输出加上减少的 HC ，到现在这个时候，市面上的岗位肯定少。同比校招也是一样，很多缩水，毕业生又越来越多，哎。

面试

虽然很多招呼都不回，但还是有公司在招人的。

据我所知，有些公司疫情以来，收益更佳，像我的老东家，这几年每年增幅都是30%以上。

反正这周来我大概投了近 20 份简历，期间有投了之后告诉我 HC 满了，或者通知暂时关闭 HC 等等。

反正最后面试机会有 9 家，然后有一家约的是昨晚，鸽了，因为感觉面累了，不想面了。

这 8 家流程都走到了最后，其中有 5 家已经给了 offer，有 2 家还得等通知。

面的公司有大有小，有独角兽，有准独角兽，所在行业也各不相同，有金融、风控、电商、车企相关等等。

基本上都是三四面，问的问题我只能说你把我公众号的文章看了，这些面试基本上稳了一半，面试的大部分问题都在我文章的射程之内。

其他就是一些场景题或者实操题了，这个就要看个人的理解和积累了。

20多份简历 9 个面试机会，这个通过率比我在四月份的时候也低了挺多，现在他们要求会更高些，更看重以往的行业匹配度以及其他软实力。

同比校招也是一样，简历筛选会更严格，随之要求也会更高。

谈薪

其实我有看到之前很多大厂出来的说降薪入职，我也遇到了这样的 offer，不过还好就 1 个。

然后有平薪的 offer ，也有加薪的 offer，加的不多，这也正常，毕竟我两个多月前刚跳过槽。

不过现在的公司有个很统一的行为，在谈薪的时候都会说：最近大环境不好，所以这个薪资巴拉巴拉......

真的我耳朵都听出茧子了，我当然明白这是压薪话术啦，但是咱也没啥办法。

也有很多公司会很好奇说：我真的想不到在这个节骨眼你竟然会裸辞，你到底是出于怎样的考虑？

还有个技术负责人跟我说：你竟然还去玩了一个月，一个月没收入，你不心疼吗？

哈哈，开心最重要吧，对这次的裸辞我一点都不后悔，毕竟在一家令自己不高兴的公司呆着，是对自己多大的折磨啊。

想想一周有 5 天，每天有 9 个小时的时间，你的大部分时间都是不高兴的时间、被压迫的时间，这用钱可弥补不回来（毕竟工资能有多少钱，对吧？）

所以这个阶段找工作，比较容易被压薪资，想想怎么应对吧。特别是还未走出校门的同学，面对这样的话术，可能要被拿捏的死死的，更多还是要多展现自己的长处吧，然后多拿一些offer，这样比较有资本，当然还有很多套路，有需求的话我到时候单独写一篇说说。

最后

好了， 这篇主要只是分享一下我在这个时间段找工作的经历和一些感受吧。

就我个人而言总结一下：HC少很多，对候选人的要求上升很多，面试题难度没啥差别，薪资会压。

当然，我的经历仅供参考，不排除你比较优秀，可能投了20家就会有20个面试机会哈。

最后，我想说，虽然环境确实不好，但最近找工作的小伙伴也不用过于焦虑，花更多的时间学习和准备面试吧。

岗位少的时候，更优者胜。

我只能说岗位还是有的，少点焦虑，加油啦！

我是yes，我们下篇见~