华为OD HR面（资面）
这次面试是电话面试，主要内容就完全没有技术方面的了，就完全是HR来了解一下个人情况，比如为啥离职，能不能接受加班，期望薪资之类的。原本和之前的对接人谈的时候由于上家公司薪资较低所以没法给满，过来后薪资大概是13-14（比最低的标准15低1-2K）。在这次HR问我期望薪资时，我说之前谈好的这个标准挺好的，但是她问我，我的想法是什么，给我问懵了，我以为是她嫌我说的高了，我就说最低可以接受10。结果最后发现是指算上年终奖平均一月14，应该是我没问清楚理解错了，算是长教训了，虽然比最开始的预想每月13-14低但是这个水平对我来说已经很高了，也是满意了。
后续可能还有个综面（BOSS面？）
#华为OD##面经#
，其实说实话，点评真别写，给面试官印象很不好，你去随便找个差不多类型的写一下，也就一周就能搞完，大厂实习最重要的还是算法
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