360内推

大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

明年七月份去上班，爽玩大半年了

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

1.及时止损ai面试我不面，因为感受不到公司对求职者的重视，不急着招人，hc肯定少先做测评的我不面，认认真真做测评才能面试，连ai面的公司都不如线下面试我不面，一趟车费大几百，花了就没了2.自尊自爱要求加班的公司我不去，生活对我来说是第一位有pua记录的公司我不去，我心理脆弱，很容易被骂崩溃3.谦虚好学面试的时候不会吹牛皮，问面试官的比面试官问我的都多